領(lǐng)不到病假條怎么辦
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勞動(dòng)者請病假，應(yīng)當(dāng)提交指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明，是法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的規(guī)定，不提交病假條，用人單位制度規(guī)定算曠工的，可以按曠工處理。勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十一條工人職員疾病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療者，須經(jīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出證明，如當(dāng)時(shí)無法取得上項(xiàng)證明，須由工會(huì)小組長或小組勞動(dòng)保險(xiǎn)干事證明，始得享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。病愈復(fù)工時(shí)，應(yīng)取得負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出能工作的證明。
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員工因生病企業(yè)不給批準(zhǔn)是違法的，但是得有合法的病假單據(jù)才能證明患有疾病需要請病假。可以去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，國家規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
1、攜帶醫(yī)院開具的證明給領(lǐng)導(dǎo)看; 2、如果還是不批，而且病情較為嚴(yán)重的話，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確了給出了醫(yī)療期的概念，單位不得解除法定醫(yī)療期間的勞動(dòng)合同。該規(guī)章以社會(huì)工齡和單位工齡為標(biāo)準(zhǔn)給予了員工3到24個(gè)月的醫(yī)療期。這就意味著，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個(gè)月的醫(yī)療期。
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生病了領(lǐng)導(dǎo)不批假怎么辦？員工因生病企業(yè)不給批準(zhǔn)是違法的，但是需要有合法的病假單據(jù)才能證明患有疾病需要請病假。如單位不批準(zhǔn)，可以去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，國家規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十
2020.02.23 1,053 -
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醫(yī)院不開病假條怎么辦？到相應(yīng)門診部門進(jìn)行申請即可。接診醫(yī)師必須親自診查患者后方可出具醫(yī)學(xué)診斷證明書，醫(yī)學(xué)診斷書應(yīng)客觀、全面，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備客觀的診斷依據(jù)，并與病歷中或出院記錄中記載的病情和檢查結(jié)果相符，醫(yī)學(xué)診斷必須使用中文，不得使用英文縮寫，醫(yī)學(xué)建議內(nèi)容應(yīng)明確
2020.07.29 3,050
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病假領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦?
按國家規(guī)定，職工只要符合條件，就可以享受病假的，一般是需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，如果不批的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)
2022-04-15 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)不批病假怎么辦
按國家規(guī)定，職工只要符合條件，就可以享受病假的，一般是需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，如果不批的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)
2022-04-18 15,340 -
病假領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
病假不批是違法的。勞動(dòng)法詳細(xì)規(guī)定： 關(guān)于病假問題，勞動(dòng)法有著嚴(yán)格的剛性規(guī)定。首先，患病或非因工負(fù)傷需要治療的員工享有法定的病休權(quán)利，該權(quán)利的行使無須單位批準(zhǔn)，用人單位關(guān)于員工病假未獲批準(zhǔn)以曠工論處類的
2022-04-25 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)不批病假，怎么辦
病假不批是違法的。勞動(dòng)法詳細(xì)規(guī)定： 關(guān)于病假問題，勞動(dòng)法有著嚴(yán)格的剛性規(guī)定。首先，患病或非因工負(fù)傷需要治療的員工享有法定的病休權(quán)利，該權(quán)利的行使無須單位批準(zhǔn)，用人單位關(guān)于員工病假未獲批準(zhǔn)以曠工論處類的
2022-04-25 15,340
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00:55
有欠條找不到人怎么辦有欠條但是找不到債務(wù)人，債權(quán)人可以直接向法院起訴。具體分析如下： 1、債權(quán)人可以直接向法院起訴，管轄的法院可以是債務(wù)人所在地法院也可以是債權(quán)人所在地法院； 2、向法院起訴之后，法院會(huì)依法向被告送達(dá)傳票。即使無法聯(lián)系被告，法院也可以進(jìn)行公告送
6,113 2022.10.23 -
01:06
寫了欠條到期不還怎么辦寫了欠條，對方到期不還錢，當(dāng)事人可以通過以下方式要回借款： 1、債權(quán)人與債務(wù)人通過協(xié)商方式解決，提醒對方盡快清償債務(wù)，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、雙方可以通過仲裁方式進(jìn)行調(diào)解，需要雙方當(dāng)事人訂立仲裁協(xié)議； 3、債務(wù)人拒不還款，
13,476 2022.04.15 -
01:14
寫了欠條到期不還該怎么辦寫了欠條，對方到期不還錢，當(dāng)事人可以通過以下方式要回借款： 1、債權(quán)人與債務(wù)人通過協(xié)商方式解決，提醒對方盡快清償債務(wù)，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、雙方可以通過仲裁的方式進(jìn)行調(diào)解或者仲裁，這需要雙方當(dāng)事人訂立有仲裁協(xié)議； 3、債
3,480 2022.04.15
