工傷屬于哪個部門的
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工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例
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工傷認(rèn)定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。職工發(fā)生工傷事故的，首先應(yīng)當(dāng)進行工傷認(rèn)定，所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門門提出工傷認(rèn)定申請。其次再向勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門門]會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部廣]等部門制定。
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工傷科屬于哪個部門工傷科屬于社會保險行政部門。具體來說，職工所在單位或者員工本人應(yīng)該向協(xié)調(diào)地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。按照相關(guān)的規(guī)定應(yīng)該向省級的社會保險行政部門提出工傷的認(rèn)定申請的，要按照屬地的原則，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級的社會保險行政部門
2022.04.16 4,488 -
工傷科屬于哪個部門？工傷科屬于社會保險行政部門。具體來說，職工所在單位或者員工本人應(yīng)該向協(xié)調(diào)地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。按照相關(guān)的規(guī)定應(yīng)該向省級的社會保險行政部門提出工傷的認(rèn)定申請的，要按照屬地的原則，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級的社會保險行政部門
2020.03.19 662 -
工傷屬于哪個部門管工傷認(rèn)定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。職工發(fā)生工傷事故的，首先應(yīng)當(dāng)進行工傷認(rèn)定，所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。其次再向勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院
2022.04.16 4,401
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認(rèn)定工傷屬于哪個部門
工傷認(rèn)定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。根據(jù)《工傷保險條例》第六條規(guī)定，社會保險
2022-06-19 15,340 -
工傷鑒定屬于哪個部門
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘
2022-07-16 15,340 -
工傷申報屬于哪個部門
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。[1] 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定
2022-07-16 15,340 -
工傷認(rèn)定屬于哪個部門
工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。 1、向人力資源
2023-02-13 15,340
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校車屬于哪個部門管理校車歸教育局和公安機關(guān)交通部管理，教育行政部門督促管理、嚴(yán)格考核校車資格，履行校車安全管理的相關(guān)職責(zé)。對從事與學(xué)校無關(guān)的運輸業(yè)務(wù)的，對指出的問題拒不整改，駕駛?cè)?、?jīng)營人等不參加安全教育，由教育行政主管部門取消校車資格，收回校車標(biāo)牌。設(shè)立并公
10,953 2022.05.11 -
01:14
信訪局屬于哪個部門管信訪局是縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)是本級人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機構(gòu)，由縣級以上人民政府管理。國家信訪局由國務(wù)院辦公廳管理。根據(jù)黨的十九屆三中全會審議通過的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，國務(wù)院第一次常務(wù)會議審議通過的《國務(wù)院部委管理的國
32,855 2022.04.12 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
