員工不交社?？梢砸蠊狙a償嗎？
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1、可以勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費的”為由，解除勞動合同（辭職）并要求支付經濟補償。 2、不想離職的，可通過勞動行政部門或社保征繳機構投訴、舉報來解決。 法律依據勞動合同法社會保險法勞動法 勞動合同法 第三十八條【勞動者單方隨時解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，當然也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險強制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無效規(guī)定。
勞動者是不可以與單位約定自行繳納社保的，社保需要繳納十五年可以在退休后享受社保待遇。對于勞動者和單位來說，勞動者是不可以與單位約定自行繳納社保的，因為根據我國法律相關的規(guī)定，單位為勞動者繳納社保是強制性的。如果勞動者與單位約定自行繳納社保，是無效的。
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公司不買社?？梢砸笱a償嗎用人單位在簽訂勞動合同后，有義務為勞動者繳納社會保險費，用人單位不繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金進行補償。
2020.10.14 463 -
公司不買社?？梢砸笱a償嗎公司不買社?？梢砸笱a償嗎 1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金； 2、因用人單位不繳納醫(yī)療保險，造成勞動者無法報銷醫(yī)療保險費的，可以主張用人單位進行賠償； 3、因用人單位不繳納失業(yè)保險，造成勞動者
2023.01.04 1,129
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公司不給員工買社保，員工可以要求公司補償嗎？
1，約定不給你交社保，是違法的，公司與勞動者簽訂勞動合同后，有義務按國家法律法規(guī)規(guī)定，給勞動者繳納保險，所以這條約定是無效的！ 2.關于調崗，如你所述，企業(yè)調崗要么是在你無法勝任工作時調崗，要么是生
2022-01-28 15,340 -
公司不給員工買社?？梢砸蠊狙a償嗎
當然可以要求單位補償可以先到當地勞動保障局咨詢政策，到勞動保障監(jiān)察支隊或大隊咨詢也行，如果企業(yè)很過分，可以像勞動保障監(jiān)察部門投訴。1、勞動法規(guī)定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社
2022-02-04 15,340 -
公司不交社保，可以要求員工賠償嗎
公司不交社保是違法的，可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了，是不能扣工資的。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險，不以
2023-02-13 15,340 -
公司不交社?？梢砸笱a償嗎
首先要看一下公司是否有正當的理由和你解除合同，具體可以參見《勞動合同法》第第三十六條、第三十九條、第四十條的規(guī)定，如果沒有上述法條規(guī)定的情形屬于違法解除，你可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求雙倍的經濟補
2022-01-29 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:56
職工社保中間斷交可以補交嗎職工社保中間斷交可以補交?？梢酝ㄟ^以下方式補交： 1、中介代交：現在有很多的社保代交機構，交一定的手續(xù)費和社保費用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補交社保；如果是職工的話，也可以去當地
2,784 2022.07.02 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11
