勞動(dòng)者應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)
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首先，搜集以下材料向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 其次，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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有工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書（如有殘疾的）單位社保繳費(fèi)正常且繼續(xù)往后繳納在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，不能刷社?？ǖ尼t(yī)療保險(xiǎn)，工傷只能自費(fèi)每一張發(fā)票要有對(duì)應(yīng)的當(dāng)天的病歷，單位蓋章的申請(qǐng)表。
（一）一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào) （二）填寫相關(guān)資料，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。 （三）符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷 （四）六十天作出工傷認(rèn)定決定，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。
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勞動(dòng)者應(yīng)該到哪申請(qǐng)工傷鑒定勞動(dòng)者應(yīng)該先向用人單位要求進(jìn)行鑒定，然后由用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
2020.01.28 171 -
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷賠償1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即用人單位、工傷職工及其直系親屬或者工會(huì)組織在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)能力鑒定，即勞動(dòng)者再傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、協(xié)商工傷賠償，即向用人單位
2020.06.28 170 -
工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)
2020.07.31 237
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未繳納工傷保險(xiǎn), 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定該如何辦理?
沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是用人單位的過(guò)錯(cuò)，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只是在公司沒(méi)有為勞動(dòng)者補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)前，所以沒(méi)有由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)勞動(dòng)工傷鑒定，勞動(dòng)者如何申請(qǐng)
勞動(dòng)工傷鑒定程序：個(gè)人提出書面申請(qǐng)→單位審查后,向勞動(dòng)部門提出書面申請(qǐng)→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級(jí)、發(fā)文。 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)者應(yīng)該如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)者應(yīng)該如何申請(qǐng)仲裁
在調(diào)解不成或不愿調(diào)解時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。 勞動(dòng)仲裁申訴書中應(yīng)載明以下事項(xiàng)：申訴人姓名、地址、法定代表人名稱、職務(wù)；被訴人名稱、地址、法定代表人
2021-03-19 15,340
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該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程： 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下，交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定；公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17 -
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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如何申請(qǐng)保釋如何申請(qǐng)取保候?qū)?，首先符合以下條件的，是可以申請(qǐng)取保候?qū)彽?，第一可能判處管制拘役，或者?dú)立適用附加刑，也就是判處的刑期會(huì)很短的，第二 可能判處有期徒刑以上的刑罰，但是采取取保候?qū)彶恢庐a(chǎn)生社會(huì)危險(xiǎn)性的，第三 患有嚴(yán)重疾病。生活不能自理，或者懷
1,266 2022.04.17
