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簽了勞動合同但不想去了怎么辦

2023-03-06 10:06

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解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,就不會出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動者承擔(dān)的違約金都是不合法的。

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屬于違約。是否要承擔(dān)違約賠償責(zé)任,則要看你的離職行為是否給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。辭職與賠償: 1、試用期內(nèi)辭職的,應(yīng)提前3天通知。 2、轉(zhuǎn)正后辭職的,應(yīng)提前1個月書面通知。 3、經(jīng)與單位協(xié)商一致的,可以馬上離職。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了勞動合同以后想不干,可以提前書面申請離職。

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