中華人民共和國勞動法對事業(yè)單位工作人員的特殊保護規(guī)定是什么內(nèi)容?
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《中華人民共和國勞動法》不適用于公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員。《中華人民共和國勞動法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第四條規(guī)定：公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
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著作權(quán)法是保護相關(guān)著作權(quán)的一部法律，著作權(quán)是三大知識產(chǎn)權(quán)之一的權(quán)利類型。著作權(quán)法的試試就是為了更好的保護相關(guān)著作權(quán)人的合法權(quán)益。
《中華人民共和國民法典》內(nèi)容共7編1260條，依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責任，以及附則。民法典對保障人民權(quán)益十分重要，大到國家所有制、土地制度，小到鄰里糾紛、婚姻家庭、生產(chǎn)經(jīng)營、個人信息保護、私有財產(chǎn)保護都可以在民法典中找到依據(jù)。讓公民更有尊嚴地生活，保障人人享有人格尊嚴、人身自由、生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)，還有各種各樣的財產(chǎn)權(quán)利等等。
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2020.11.29 1,317
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