勞資糾紛的具體表現(xiàn)形式
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勞資糾紛的表現(xiàn)形式: 1、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動(dòng)者工資,壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi);有的用人單位接到生產(chǎn)訂單后未公布計(jì)價(jià)單價(jià)就立即安排生產(chǎn),在完成訂單生產(chǎn)任務(wù)后也不公布計(jì)價(jià)單價(jià),而在年終結(jié)算工資時(shí)壓低計(jì)件工資;有的用人單位在春節(jié)期間截留一個(gè)月工資待春節(jié)過(guò)后勞動(dòng)者回來(lái)工作才發(fā)放,以維持企業(yè)的正常生產(chǎn);部分建筑企業(yè)因工程款不到位拖欠農(nóng)民工工資或勞動(dòng)用工不規(guī)范,工程勞務(wù)層層轉(zhuǎn)包分包,導(dǎo)致班組長(zhǎng)侵吞工人工資后攜款外逃,引發(fā)勞動(dòng)者集體上訪,造成惡劣影響;有的用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不景氣,虧損嚴(yán)重,時(shí)常拖欠職工工資,個(gè)別企業(yè)主則采取攜款逃匿的做法逃避支付職工工資。 2、因履行勞動(dòng)合同而引發(fā)大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議?!秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施后建立了以簽訂勞動(dòng)合同為主的新型勞動(dòng)用工制度。用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同中,用人單位無(wú)故辭退職工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者擅自“跳槽”不支付違約金等情況屢有發(fā)生。
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虛假出資的具體表現(xiàn)形式有:以無(wú)實(shí)際現(xiàn)金或高于實(shí)際現(xiàn)金的虛假銀行賬單騙取驗(yàn)資報(bào)告;以虛假的實(shí)物投資程序騙取驗(yàn)資報(bào)告;以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)出資,但不辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓手續(xù);為應(yīng)付驗(yàn)資,短期內(nèi)將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入公司賬戶后立即轉(zhuǎn)出;未對(duì)投入的凈資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì),僅用投資者提供的少記負(fù)債高估資產(chǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行驗(yàn)資。
有下列表現(xiàn)形式: 1.為實(shí)施犯罪準(zhǔn)備犯罪工具的行為。是指犯罪分子進(jìn)行犯罪活動(dòng)所用的一切器械物品。包括用以殺傷被害人或者排除被害人反抗的器械物品,如槍彈、刀棒、毒藥、繩索;用以破壞、分離犯罪對(duì)象物品或者破壞、排除犯罪障礙物的器械物品,如鉗剪、刀斧、鋸銼、爆炸物等。 2.為實(shí)施犯罪事先調(diào)查犯罪場(chǎng)所、時(shí)機(jī)和被害人行蹤。 3.排除實(shí)施犯罪的障礙。 4.追蹤被害人、守候被害人的到來(lái)或者進(jìn)行其他接近被害人、接近犯罪對(duì)象物品的行為。 5.出發(fā)前往犯罪場(chǎng)所或者誘騙被害人趕赴預(yù)定犯罪地點(diǎn)。 6.勾引、集結(jié)共同犯罪人,進(jìn)行犯罪預(yù)謀。
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居間合同糾紛具體表現(xiàn)?
居間合同糾紛主要有以下表現(xiàn)行為: 1、因賠償而引起的居間合同糾紛,在這類居間合同糾紛中,往往是委托人作為原告,居間人作為被告參加訴訟; 2、因酬金支付而引起的居間合同糾紛,在此類型糾紛中,一般情況下,居間人是作為原告參加訴訟,而被告通常是委
2021.01.21 131 -
盜竊罪的具體表現(xiàn)形式有哪些
盜竊的表現(xiàn)形式有以下這些: (1)盜竊公私財(cái)物,數(shù)額較大的。盜竊公私財(cái)物價(jià)值一千元至三千元以上的認(rèn)定為數(shù)額較大。 (2)入戶盜竊的。非法進(jìn)入供他人家庭生活,與外界相對(duì)隔離的住所盜竊的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為入戶盜竊。 (3)攜帶兇器盜竊的。攜帶槍支、爆
2020.03.05 213 -
建設(shè)工程合同糾紛的表現(xiàn)形式
建設(shè)工程合同糾紛的主要表現(xiàn)形式如下: 1.工程質(zhì)量引發(fā)的糾紛; 2.竣工決算時(shí)間的爭(zhēng)議; 3.違約爭(zhēng)議; 4.建筑材料品質(zhì)的爭(zhēng)議; 5.總包與分包的爭(zhēng)議; 6.發(fā)票爭(zhēng)議; 7.尾款爭(zhēng)議。
2021.01.10 181
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勞資糾紛形式的表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式: 1、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動(dòng)者工資,壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi);有的用人單
2022-04-25 15,340 -
勞資糾紛的表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式: 1、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動(dòng)者工資,壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi);有的用人單
2022-04-21 15,340 -
勞資糾紛表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式: 1、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動(dòng)者工資,壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi);有的用人單
2022-05-01 15,340 -
勞資糾紛的表現(xiàn)形式有什么?
勞資糾紛的表現(xiàn)形式: 1、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動(dòng)者工資,壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi);有的用人單
2022-04-20 15,340
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對(duì)賭協(xié)議的表現(xiàn)形式對(duì)賭協(xié)議的表現(xiàn)形式包括四種: 第一種是現(xiàn)金補(bǔ)償型。即沒(méi)有達(dá)到對(duì)賭目標(biāo),融資方需要按照協(xié)議約定的價(jià)格,對(duì)投資方進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。 第二種是股權(quán)調(diào)整型。即融資方?jīng)]有達(dá)到對(duì)賭目標(biāo)時(shí),目標(biāo)公司將用免費(fèi)或者象征性的價(jià)格,把部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給投資方。反之,投資
3,027 2022.04.15 -
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建設(shè)法規(guī)的表現(xiàn)形式建設(shè)法規(guī)的表現(xiàn)形式如下:法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章、技術(shù)規(guī)范;建設(shè)法律關(guān)系的構(gòu)成要素:主體、客體、內(nèi)容。建設(shè)法規(guī)是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的,旨在調(diào)整國(guó)家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、公民之間,在建
4,981 2022.04.17 -
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假冒專利的表現(xiàn)形式有哪些假冒他人專利主要是指未經(jīng)專利權(quán)人許可,擅自使用其專利標(biāo)記的行為,該專利標(biāo)記是他人已經(jīng)取得的、真實(shí)存在的專利。假冒專利其表現(xiàn)形式主要如下: 1、未經(jīng)許可,在其制造或者銷售的產(chǎn)品、產(chǎn)品的包裝上標(biāo)注他人的專利號(hào); 2、在宣傳廣告中使用他人的專利號(hào)
768 2023.01.04