勞動合同法有哪些解除與裁員的規(guī)定
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裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。勞動合同法法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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與退休人員解除勞動合同沒有法律規(guī)定，因為退休人員不是簽訂勞動合同，而是勞務(wù)合同。一般單位聘請退休人員工作的，簽訂的是勞務(wù)合同，與退休人員解除勞務(wù)合同適用合同的相關(guān)規(guī)定，而不是勞動法的規(guī)定。
與退休人員解除勞動合同的法律規(guī)定有《勞動合同法》第44條、《勞動合同法實施條例》第21條的規(guī)定，員工達到法定退休年齡的，勞動合同終止，辦理終止合同的手續(xù)。
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勞動合同解除與終止的法律規(guī)定有哪些勞動合同的解除與終止有以下規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)需要提前三日通知；用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；其他。
2020.03.03 185 -
哪些法律法規(guī)規(guī)定了與退休人員解除勞動合同與退休人員解除勞動合同的法律規(guī)定主要為《勞動合同法》第四十四條和《勞動合同法實施條例》第二十一條，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止。
2020.02.23 245 -
勞動法員工試用期解除勞動合同的規(guī)定有哪些員工試用期解除勞動合同，應(yīng)當提前三日通知用人單位。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第一款第一、二項規(guī)定，用人單
2020.01.17 178
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企業(yè)與員工解除勞動合同的法律規(guī)定有哪些
一、勞資雙方協(xié)商一致。是可以解除勞動合同的，但要平等協(xié)商 二、資方只有在員工有以下情形之一的，其才能直接解除與員工的勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)
2022-07-07 15,340 -
勞動法對員工解除勞動合同有哪些規(guī)定
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。不同的是，按第37條規(guī)定解除勞
2022-07-05 15,340 -
哪些法律規(guī)定了與退休人員解除勞動合同的
與退休人員解除勞動合同的法律規(guī)定有：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣
2022-07-05 15,340 -
勞動合同的解除與終止有哪些規(guī)定
勞動合同的解除和終止有以下規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；勞動者提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，試用期內(nèi)需提前3天通知；用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者
2021-11-05 15,340
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合同法定解除的事由有哪些合同法定解除的事由有：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行
2,842 2022.04.17 -
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解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責任，當雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,249 2022.04.17 -
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆斒氯藗鬟_了自己
839 2022.04.25
