員工認定工傷后公司不給工傷賠償怎么辦？
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可以要求工傷保險基金先行支付?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13763461082786772902.html">工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生的工傷，用人單位是直接的賠償責(zé)任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下，勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還?！备鶕?jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。
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工傷認定后公司不賠償標準金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
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公司公司不給員工工傷認定怎么辦？公司不做工傷認定的，職工可以自己申請。一般來說，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當向有關(guān)部門提出工傷認定申請。而單位不申請的，員工自己可以在一年內(nèi)申請。
2020.12.17 406 -
公司不給員工工傷賠償怎么辦公司不給工傷賠償，屬于勞動爭議，勞動者可以通過以下方法討要： 1、與公司協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，按和解協(xié)議支付工傷賠償項目； 2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解； 3
2021.06.26 151 -
公司不給員工辦工傷認定該怎么辦公司不想申請工傷認定，可以由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2020.10.06 165
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員工工傷，公司不給工傷認定怎么辦？
1、員工因為工作關(guān)系受傷，單位不申請工傷認定，那么員工是可以自行申請工傷認定的。 2、員工可以申請勞動仲裁，確定員工和單位存在實際勞動關(guān)系。再申請工傷認定。 3、依據(jù)《工傷保險法》第十七條職工發(fā)生事故
2022-04-23 15,340 -
工傷認定后公司不給賠償怎么辦
工傷賠償屬于勞動爭議，可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。需準備材料：勞動仲裁申請書、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論（受傷嚴重，構(gòu)成傷殘等
2022-03-22 15,340 -
工傷認定后公司不給賠償怎么辦?
工傷認定后公司不給錢的解決辦法： 先和單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以依法提起勞動爭議仲裁。勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決書下來以后，如果該裁決書發(fā)生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償?shù)?，勞動者可以向人民法?/p>
2023-03-10 15,340 -
工傷認定后公司不給賠償怎么辦？
《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人
2022-06-20 15,340
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01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、單位不承認工
926 2023.02.27 -
01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應(yīng)當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,666 2022.06.15 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,785 2021.04.25
