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員工請(qǐng)假一個(gè)月社保要自己承擔(dān)嗎?

2023-02-07 10:45

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勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》的通知(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第74條規(guī)定:“企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員,其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納,繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限?!?所以,企業(yè)招用員工,必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)繳納。

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員工請(qǐng)假一個(gè)月,社保并不是都由員工承擔(dān)的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔(dān),而員工個(gè)人需要繳納的部分,可由用人單位從員工的工資中代繳。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不需要,只要沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,公司必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),請(qǐng)假只會(huì)影響績(jī)效工資和基本工資。

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  • 員工請(qǐng)假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎?
    員工請(qǐng)假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎?

    員工不需要全部承擔(dān),應(yīng)該員工和公司分別按比例承擔(dān)。 用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。

    2020.07.20 309
  • 員工請(qǐng)假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎
    員工請(qǐng)假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎

    不用,社保繳納有單位和個(gè)人按比例繳納。如果單位不給你交社保,這種行為是違法的。社保法規(guī)定,用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社保。也就是說,單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費(fèi)不是一個(gè)可以商量的問題,只要存在勞動(dòng)關(guān)系,單位就承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。如果

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  • 請(qǐng)病假一個(gè)月保險(xiǎn)需要自己承擔(dān)嗎
    請(qǐng)病假一個(gè)月保險(xiǎn)需要自己承擔(dān)嗎

    不需要了,病假是有工資的,一般為底薪的70%,這部分工資完全可以承擔(dān)保險(xiǎn)個(gè)人部分,公司也需要按標(biāo)準(zhǔn)幫你繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

    2020.03.27 844
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  • 員工請(qǐng)假一個(gè)月社保都由員工承擔(dān)嗎

    員工請(qǐng)假一個(gè)月,社保并不是都由員工承擔(dān)的。在此期間內(nèi)的社保要由單位和員工共同承擔(dān),而員工個(gè)人需要繳納的部分,可由用人單位從員工的工資中代繳。 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力

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    《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員

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  • 請(qǐng)假半個(gè)月社保要個(gè)人承擔(dān)嗎?

    不是的,在合同期內(nèi),員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的,員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分,不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分,由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用

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