公司工傷賠償不給怎么辦
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如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
如果公司不賠償相關(guān)的工傷費用的，勞動者應(yīng)當(dāng)先申請工傷認定，認定為工傷后，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付其應(yīng)付的費用。如果對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
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公司不給工傷賠償款怎么辦用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)?，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。去?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息
2020.01.23 483 -
工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦勞動局已經(jīng)認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。認定工傷后，工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個人可以
2020.01.16 588 -
工傷保險公司不給賠償怎么辦？工傷保險不給報銷的，相關(guān)費用應(yīng)由用人單位和勞動者協(xié)商支付；如果是因為用人單位沒有為勞動者足額繳納工傷保險而導(dǎo)致工傷保險報銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。
2020.09.19 212
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工傷賠償公司不給賠償怎么辦？
職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 用人單位未申請的，工傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明
2022-04-24 15,340 -
工傷公司不給工傷賠償怎么辦
申請工傷鑒定，要求公司支付工傷賠償。若用人單位未依法繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的時效（單位1個月內(nèi)，職工本人或近親屬1年內(nèi)）到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，若被認定為工
2022-02-22 15,340 -
工傷工傷賠償公司不給怎么辦
首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料可以到勞動部門工傷科要求進行工傷認定，過后再進行工傷級別認定。最后通
2022-08-12 15,340 -
工傷賠償公司不給怎么辦
工傷保險待遇包括：1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.停工留薪期內(nèi)需
2022-02-14 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,018 2022.06.15 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關(guān)系產(chǎn)生
802 2022.06.01 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權(quán)益： 1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷事故進行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15
