發(fā)生工傷事故后該怎么辦工傷認(rèn)定程序的到哪
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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工傷事故發(fā)生后，先治療，進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，以下情況應(yīng)該被認(rèn)定為工傷：工作時間因工作受到傷害；工作時間從事與工作有關(guān)預(yù)備性工作受到傷害；因履行工作職責(zé)受到暴力的；患職業(yè)?。灰蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；其他情形。
發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么辦工傷事故發(fā)生后，應(yīng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請，根據(jù)不同的殘疾等級，補償是不同的。主要補償為：醫(yī)療費用、一次性殘疾補助、一次性就業(yè)補助、
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發(fā)生工傷事故后工人如何算工傷認(rèn)定發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.02.08 165 -
發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎么辦發(fā)生工傷事故應(yīng)該首先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時報告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或者遺漏；其次，工傷職工或者其親屬申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會可以代表工傷職工申請。勞動行政部門收到工傷報告和申請后，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注調(diào)查和歸
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員工發(fā)生工傷事故后，可按哪些程序進(jìn)行工傷認(rèn)定-工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定
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2022-04-23 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
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1,387 2022.05.13
