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事故發(fā)生后應(yīng)該怎么辦?工傷認(rèn)定程序?

2022-05-30 16:38

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2022-05-30回復(fù)

1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后,再進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。

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工傷事故發(fā)生后,應(yīng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。治療后相對穩(wěn)定,影響勞動能力的,應(yīng)申請鑒定,根據(jù)不同的殘疾等級,補償是不同的。補償為:醫(yī)療費用、殘疾補助、就業(yè)補助、醫(yī)療補助、停工留薪工資、伙食補助、護理費等。職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生起三十日內(nèi)確定為職業(yè)??;向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下,經(jīng)同意,可適當(dāng)延長申請期限。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

生工傷事故應(yīng)該首先進(jìn)行工傷認(rèn)定。其次,工傷職工或者其親屬申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇;第三,企業(yè)工會可以代表工傷職工申請。勞動行政部門收到工傷報告和申請后,應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注調(diào)查和歸還,一般應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi),作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論,以書面形式通知工傷。

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