如何理解無過錯原則的工傷賠償責(zé)任制
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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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無過錯責(zé)任原則是指依照法律規(guī)定，在特定損害情形發(fā)生時，致害人均被要求承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任而不考慮其是否有過錯的原則。這是侵權(quán)責(zé)任的特殊歸責(zé)原則，侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)不問過錯，但存在著法定的減責(zé)、免責(zé)事由，致害人的過錯會與責(zé)任的減免有關(guān)。
對無過錯責(zé)任原則的理解是： 1、法律有規(guī)定的，才適用無過錯責(zé)任原則； 2、無論行為人是否有過錯，只要法律規(guī)定當(dāng)事人要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，按其規(guī)定處理。
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如何理解無過錯責(zé)任歸責(zé)原則無過錯責(zé)任是指不以行為人的過錯為要件，只要其活動或者所管理的人、物損害了他人的民事權(quán)益，除非有法定的免責(zé)事由，否則行為人就要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 由于這種責(zé)任的承擔(dān)，并不考慮行為人的主觀意識狀態(tài)，而只考慮損害結(jié)果和免責(zé)事由，故又被稱為客觀責(zé)任；與
2021.03.11 220 -
過錯責(zé)任原則如何理解通常情況下，過錯責(zé)任原則一般是指，以行為人主觀上的過錯為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。根據(jù)過錯責(zé)任原則可以知道，行為人只有在存在過錯的情況之下，才需要承擔(dān)民事責(zé)任。沒有過錯，就不用承擔(dān)民事責(zé)任。以行為人的過錯作為責(zé)任的構(gòu)成要件，行
2022.06.17 871 -
如何理解過錯責(zé)任歸責(zé)原則過錯責(zé)任原則是行為人基于自身的過錯而承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。 1、可分為一般過錯責(zé)任原則和推定過錯責(zé)任原則。前者要求受害人舉證證明加害人有過錯以及過錯行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系。后者要求加害人舉證證明自身沒有過錯以及自身的行為與損害結(jié)果之
2021.01.02 200
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如何理解無過錯責(zé)任的原則
對無過錯責(zé)任原則的理解是： 1、法律有規(guī)定的，才適用無過錯責(zé)任原則； 2、無論行為人是否有過錯，只要法律規(guī)定當(dāng)事人要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，按其規(guī)定處理。
2022-05-22 15,340 -
如何理解無過錯責(zé)任原則？
對無過錯責(zé)任原則的理解是： 1、法律有規(guī)定的，才適用無過錯責(zé)任原則； 2、無論行為人是否有過錯，只要法律規(guī)定當(dāng)事人要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，按其規(guī)定處理。
2022-12-31 15,340 -
如何理解無過錯責(zé)任原則
無過錯責(zé)任原則，也叫無過失責(zé)任原則，是指沒有過錯造成他人損害的依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的確認(rèn)責(zé)任的準(zhǔn)則。執(zhí)行這一原則，主要不是根據(jù)行為人的過錯，而是基于損害的客觀存在，根據(jù)行為
2022-08-27 15,340 -
該如何理解無過錯責(zé)任原則？
無過錯責(zé)任原則，也叫無過失責(zé)任原則，是指沒有過錯造成他人損害的依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的確認(rèn)責(zé)任的準(zhǔn)則。執(zhí)行這一原則，主要不是根據(jù)行為人的過錯，而是基于損害的客觀存在，根據(jù)行為
2022-08-27 15,340
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如何理解罪刑法定原則（1）成文的罪刑法定。①法律主義。這是指只有立法機關(guān)制定的法律才有權(quán)規(guī)定犯罪和刑罰，行政機關(guān)制定的法規(guī)等無權(quán)規(guī)定犯罪和刑罰，即罪刑法定中的“法”不包括行政法規(guī)等。②禁止習(xí)慣法。雖然習(xí)慣法體現(xiàn)民意，但因為不成文，缺乏明確性，違反了預(yù)測可能性原
5,095 2022.04.15 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,631 2022.05.11 -
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主次責(zé)任該如何理賠主次責(zé)任理賠標(biāo)準(zhǔn)： 如果是機動車與機動車之間發(fā)生的交通事故，一般由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限制額度范圍內(nèi)給予賠償，但超出責(zé)任限額的部分，則按照以下形式承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、負(fù)交通事故全部責(zé)任的，需承擔(dān)100%的賠償責(zé)任； 2、負(fù)
4,444 2022.04.15
