工傷事故報(bào)告時(shí)必須向誰(shuí)申報(bào)？
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1、一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng)，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第4條：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
1.依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)。 2.如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出。
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工傷事故報(bào)告由誰(shuí)來(lái)寫工傷事故報(bào)告可以由傷者職工寫，然后由公司簽字蓋章，也可以由目擊者寫，由目擊者簽字按手印。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷
2020.02.21 428 -
事故調(diào)查報(bào)告必須公開嗎？必須公開。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，評(píng)估應(yīng)急處置工作，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任單位和人員提出處理建議。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向社會(huì)公布。
2020.09.10 631 -
發(fā)生了事故不論是不是工傷都必須報(bào)告不是所有的工傷事故都需要報(bào)告安監(jiān)局,而是發(fā)生安全生產(chǎn)事故才需要報(bào)告安監(jiān)局。
2020.11.08 394
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工傷事故可以向誰(shuí)申報(bào)
1、一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng)，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》
2022-04-11 15,340 -
工傷鑒定向誰(shuí)申請(qǐng)報(bào)告
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。 2、用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申
2022-07-19 15,340 -
工傷二十四小時(shí)必須申報(bào)能報(bào)嗎
按照法律規(guī)定用人單位可以在工傷發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)。
2022-08-03 15,340 -
工傷事故報(bào)告、報(bào)告、申請(qǐng)、報(bào)告、報(bào)告、報(bào)告時(shí)間的特別要求是什么
發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。規(guī)定三個(gè)渠道申請(qǐng)報(bào)告，既體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)
2022-02-15 15,340
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財(cái)產(chǎn)和行為稅必須申報(bào)嗎財(cái)產(chǎn)和行為稅必須申報(bào)。財(cái)產(chǎn)和行為稅是現(xiàn)有稅種中財(cái)產(chǎn)類和行為類稅種的統(tǒng)稱。財(cái)產(chǎn)和行為稅合并申報(bào)，通俗講就是“簡(jiǎn)并申報(bào)表，一表報(bào)多稅”，納稅人在申報(bào)多個(gè)財(cái)產(chǎn)和行為稅稅種時(shí)，不再單獨(dú)使用分稅種申報(bào)表，而是在一張納稅申報(bào)表上同時(shí)申報(bào)多個(gè)稅種。對(duì)納稅
4,691 2022.05.11 -
01:27
申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
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報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17
