能不能再用社保保險(xiǎn)來(lái)代替工傷保險(xiǎn)
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根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)問(wèn)題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。按照勞動(dòng)法第72條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是否參加了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)，都必須按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利，無(wú)法起到替代工傷保險(xiǎn)的功能。
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為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，兩者性質(zhì)不同，可以相互補(bǔ)充，但不能相互替代。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無(wú)法起到代替工傷保險(xiǎn)的功能。
私人工廠不可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)基本保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)只能是作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為，員工可以要求企業(yè)繳納，也可以向勞動(dòng)部門反映，由勞動(dòng)部門強(qiáng)制要求公司為員工繳納社保。
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商業(yè)人身保險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)不能。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。
2020.07.27 150 -
意外險(xiǎn)能用工傷保險(xiǎn)替代嗎工傷意外險(xiǎn)是不可以代替工傷保險(xiǎn)的。工傷保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，兩者之間的性質(zhì)不同，意外險(xiǎn)只可以當(dāng)做工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，而不能代替工傷保險(xiǎn)。
2020.04.02 221 -
意外險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎意外傷害險(xiǎn)并不能代替工傷保險(xiǎn)。 人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，它以贏利為目的，由商業(yè)保險(xiǎn)公司管理。 而工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，它具有強(qiáng)制性，目的在于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益、分散工傷風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、維護(hù)
2020.11.20 197
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工傷保險(xiǎn)能不能代替商業(yè)保險(xiǎn)
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購(gòu)買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加
2022-07-04 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)？
不能。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的
2021-07-13 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)能不能替代社會(huì)保險(xiǎn)?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位為職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，這種義務(wù)是強(qiáng)制性的，不因任何因素而免除。所以，該公司主張的其已為你購(gòu)買了商業(yè)險(xiǎn)便沒(méi)有義務(wù)再為你參加社會(huì)保險(xiǎn)的觀點(diǎn)于法無(wú)據(jù)。商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社會(huì)
2022-10-25 15,340 -
公司能不能用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基
2022-12-03 15,340
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01:25
養(yǎng)老保險(xiǎn)是否能取出來(lái)我國(guó)法律規(guī)定，提取養(yǎng)老金需符合以下條件之一： 1、繳費(fèi)本人死亡； 2、已達(dá)退休年齡男滿60歲女滿50歲； 3、繳費(fèi)本人移民?！ ?提取養(yǎng)老金一般情況下農(nóng)村戶口可以申領(lǐng)，而城鎮(zhèn)戶口只能轉(zhuǎn)移關(guān)系。不過(guò)需要注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)所交的費(fèi)用是由兩個(gè)帳戶
6,385 2022.04.15 -
01:36
社保能取出來(lái)嗎社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，社會(huì)保險(xiǎn)指的是我們通常所稱的五險(xiǎn)，包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)一共五種。一般情況下，醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是不能取出來(lái)的，只有發(fā)生醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)用、工傷損害時(shí)才可以報(bào)銷沖抵對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。養(yǎng)
24,961 2022.04.17 -
01:36
社保里的生育保險(xiǎn)怎么用社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，則簽發(fā)醫(yī)療證； 3、女職
5,816 2022.05.11
