侵權第三人是否可以獲得工傷賠償？
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因為第三人侵權造成的工傷，工傷職工可以同時獲得侵權賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權賠償?shù)?，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
受害人對于侵權賠償以及工傷賠償是可以同時獲得的，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
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侵權和工傷是否可以同時獲得賠償侵權和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
2021.01.16 358 -
第三人侵權構成工傷是否可以得到雙賠法律法規(guī)對工傷與第三人侵權競合的情況沒有明確規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工
2020.12.25 128 -
工傷和人身侵權是否可以獲得雙重賠償當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關系之中，互不排斥。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人
2020.03.10 213
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侵權第三人是否可以獲得工傷賠償之外的人身損害賠償？
侵權行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定，“因用人單位以外的
2022-04-22 15,340 -
侵權第三人是否可以獲得工傷賠償之外的人身損害賠償
侵權行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定，“因用人單位以外的
2022-03-21 15,340 -
問第三人侵權跟工傷賠償可以同時獲得嗎
可以啊。根據(jù)我國現(xiàn)有的法律法規(guī)，工傷與第三人侵權競合的情況下，工傷職工可以同時獲得工傷保險待遇和侵害人的民事賠償，即可以得到雙重賠償。
2022-08-04 15,340 -
侵權和工傷是否可以同時獲得賠償
可以。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下稱《解釋》)第十二條第一款規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或其近親屬向人民法
2022-10-12 15,340
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01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權人，請求侵權人承擔相應的侵權責任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,473 2022.05.11 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11
