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工傷概念的概念

2023-11-26 14:57

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2023-11-26回復

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。

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工傷重傷指的是身體殘疾、毀容、聽力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失或者存在會對人體健康造成重大危害的傷害。根據(jù)我國相關(guān)勞動條例,根據(jù)受傷程度,工傷事故可分為輕傷、重傷和死亡事故。輕傷一般不太嚴重,只是造成肢體或部分器官輕微功能或器官受損。

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童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

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