公司不跟勞動者簽勞動合同為什么發(fā)不到工資
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單位不簽勞動合同，離職不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁，索要工資和不簽合同的賠償?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
保險法有規(guī)定，保險銷售人員不能兼職。既然不能兼職，那就是專職，代理關系能算專職嗎？照理講應該不算的。如果要遵照這條規(guī)定，一個人一旦做了保險代理，就無法給自己上社保了，因為你要上社保，就得和其他公司簽個假的勞動合同，從法律上講，那就是你的工作，那么你做保險營銷就算兼職了，違反了不得兼職的規(guī)定。同時，社保相關法律也規(guī)定，虛構勞動關系繳納社保是違法的。也就是說，保險代理人員只有在違法的。
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公司不簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)
2020.07.12 468 -
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為什么公司不簽勞動合同根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于公司是不可以不予勞動者簽訂合同的，在已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.03.20 544
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勞動者不簽勞動合同公司不發(fā)工資怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-07-17 15,340 -
公司不跟勞動者簽勞動合同怎么辦
1，沒簽勞動合同，你有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知你，否則需要支付一個月的代通知金，并應當給你相當于5個月本人工資標準的經(jīng)
2022-02-16 15,340 -
公司不跟勞動者簽勞動合同怎么賠償
1、用人單位應當與員工簽訂勞動合同，未簽訂的，你可以主張雙倍工資。 2、員工收入不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 3、用人單位應當自用工之日起為員工購買社保。 4、員工在休息時間加班，有權要求公司支付合理
2022-02-16 15,340 -
勞動者不跟公司簽訂勞動合同合法嗎?
1、公司將經(jīng)營風險轉(zhuǎn)嫁給勞動者的行為違法； 2、公司未簽勞動合同，你可以從入職次月開始要求雙倍工資（從4月開始計算至你離職當天）； 3、公司未繳保險，你可以要求補繳保險； 4、公司未支付加班費，你可以
2022-02-17 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
