勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項:仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
-
仲裁申請書應(yīng)載明哪些事項
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.12.23 247 -
勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明哪些事項
一、勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況,如:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。 3、寫明事實和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動
2020.06.08 194 -
仲裁申請應(yīng)當(dāng)說明哪些事項
仲裁申請應(yīng)當(dāng)說明下列事項: 1、勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、用人單位姓名、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和事實、理由; 3、證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所。 寫仲裁申請有困難的,可以口頭申請,由勞
2022.04.14 364
-
勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。相關(guān)法律規(guī)定
2022-02-05 15,340 -
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項?
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
2022-05-24 15,340 -
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項?
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項:仲裁請求及所依據(jù)的事實、理由;勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù);證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下哪些事項
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、
2022-04-02 15,340
-
00:58
有限公司章程應(yīng)當(dāng)載明哪些事項公司章程,指的是公司依照相關(guān)法律所制定的和規(guī)定的:公司名稱、辦公住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營制度相關(guān)信息的基本文件。 根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定,有限公司章程應(yīng)當(dāng)載明的以下事項: 1、公司詳細(xì)的名稱以及辦公住所; 2、公司的經(jīng)營范圍;
1,886 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11