工齡買斷如何補償？
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我們的上一輩人喜歡用"工齡"這個詞,實際上隨著社會保險制度的不斷完善,目前正確的用詞叫"繳費年限".而連續(xù)的繳費年限,即樓主問的"連續(xù)工齡"直接影響到日后養(yǎng)老保險待遇醫(yī)療保險待遇失業(yè)保險金.目前各項社會保險的待遇享受與兩項東西掛鉤,一繳費標(biāo)準(zhǔn)二繳費年限,也就是說這兩項與待遇成正比. 因此,如何使自己的累計工齡即累計繳費年限,盡量不中斷就成為很多失業(yè)或者自由職業(yè)者的當(dāng)務(wù)之急. 樓上的還提到買斷工齡的事,我順便解釋一下,所謂買斷工齡是不科學(xué)的稱法,準(zhǔn)確的叫補償金,因為工齡是買不斷的. 最后提醒各位,連續(xù)工齡實際上現(xiàn)在就表現(xiàn)為你自己的養(yǎng)老保險年限.某單位錄用你兩年,但一直沒有交納社保費,那么你的工齡就是0,這是違法的。
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企業(yè)買斷工齡的補償如下：經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。計算標(biāo)準(zhǔn)為解除合同前十二個月的月平均工資。
1，現(xiàn)在不允許買斷工齡 2，企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動合同。 3，《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金
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