買斷工齡如何補(bǔ)償
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“買斷工齡”是違法的。你可通過(guò)勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！百I斷工齡”是建立在國(guó)有企業(yè)員工“終身制”，且醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等基本社會(huì)保障制度尚未建立的基礎(chǔ)之上，企業(yè)支付給員工“買斷工齡”的貨幣，應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)於貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
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企業(yè)買斷工齡的補(bǔ)償如下：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。
1，現(xiàn)在不允許買斷工齡 2，企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動(dòng)合同。 3，《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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新企業(yè)買斷工齡如何補(bǔ)償買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，法律上沒(méi)有買斷工齡這一說(shuō)，只有用人單位違法解除合同的話是要支付賠償金的，買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給
2020.08.02 247 -
公司買斷工齡補(bǔ)償如何計(jì)算？買斷工齡即解除拉動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
2020.05.25 596 -
公司買斷工齡，如何補(bǔ)償，在買斷部分工齡內(nèi)賠償問(wèn)題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.03.23 287
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工齡買斷如何補(bǔ)償？
我們的上一輩人喜歡用"工齡"這個(gè)詞,實(shí)際上隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善,目前正確的用詞叫"繳費(fèi)年限".而連續(xù)的繳費(fèi)年限,即樓主問(wèn)的"連續(xù)工齡"直接影響到日后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇醫(yī)療保險(xiǎn)待遇失業(yè)保險(xiǎn)金.目前各項(xiàng)社
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)買斷工齡如何補(bǔ)償
1、可以簽署變更用人單位協(xié)議，只是合同主體的變更，工作照舊，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一說(shuō)；如果因此而解除勞動(dòng)合同，則不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是沒(méi)有任何法律依據(jù)的。2、工齡連續(xù)計(jì)算。3、正常工作，遇問(wèn)題多多咨詢。4、買斷工齡
2022-02-03 15,340 -
工齡買斷補(bǔ)償金如何計(jì)算
工齡買斷補(bǔ)償金計(jì)算是怎樣的 第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。 第二條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。 第五條經(jīng)勞動(dòng)合
2022-04-15 15,340 -
企業(yè)買斷工齡應(yīng)該如何補(bǔ)償
1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-08-14 15,340
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斷檔補(bǔ)繳社保個(gè)人如何補(bǔ)個(gè)人社保斷檔補(bǔ)繳流程如下： 1、打開微信，點(diǎn)擊城市服務(wù)選項(xiàng)； 2、進(jìn)入城市服務(wù)界面，點(diǎn)擊社保功能； 3、選擇所在地的社保繳費(fèi)通道，點(diǎn)擊選擇補(bǔ)繳； 4、輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊下一步，完成支付即可補(bǔ)繳成功。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申
3,108 2022.06.22 -
01:03
工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金，職工主動(dòng)辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,054 2022.04.17 -
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用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,754 2022.06.15
