沒簽勞動合同在工廠受傷怎么辦
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沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認(rèn)定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1169325126721883576.html">一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
工廠受傷沒簽勞動合同： 1、先確認(rèn)與用人單位的勞動關(guān)系；確認(rèn)勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧訝幾h仲裁部門進行仲裁。 2、按照《工傷保險條例》規(guī)定作工傷認(rèn)定。用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔(dān)所有工傷賠償費用。
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在廠里上班受傷了沒簽勞動合同怎么辦不影響工傷鑒定，先申報工傷事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人家庭等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以通過法律途徑解決。
2020.01.22 227 -
在工廠上班沒有簽勞動合同工傷怎么辦？在工廠上班沒簽勞動合同，申請工傷認(rèn)定可以通過以下憑證證明存在事實勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.02.23 98 -
沒簽勞動合同受工傷怎么辦應(yīng)該首先搜集證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，然后再要求公司申請工傷認(rèn)定，公司不申報的，在受傷后一年內(nèi)，自己申請工傷認(rèn)定和評殘。
2020.10.20 149
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在沒簽勞動合同，工廠受傷怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認(rèn)定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)
2022-04-04 15,340 -
在工廠受傷了怎么辦，沒簽勞動合同
屬于工傷,應(yīng)搜集勞動關(guān)系存在及受到工傷時的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等，在受到傷害之日起一年內(nèi)及時申請工傷認(rèn)定鑒定,按照鑒定等級要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任.協(xié)商不成
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同, 在工廠受傷了怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認(rèn)定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)
2022-04-28 15,340 -
工廠受傷沒簽勞動合同怎么辦
1、先確認(rèn)與用人單位的勞動關(guān)系。確認(rèn)勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧訝幾h仲裁部門進行仲裁。2、按照《工傷保險條例》規(guī)定作
2023-02-13 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:11
工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機
904 2023.02.27 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
