關于派遣公司勞務的法律責任規(guī)定
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關于勞務派遣單位的具體法律規(guī)定： 1、勞務派遣單位的注冊資本不得少于人民幣二百萬元，要有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度； 2、必須向勞動行政部門依法申請行政許可； 3、開展和經(jīng)營范圍有關的業(yè)務。
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民法典關于勞務派遣的規(guī)定勞務派遣是我國法律規(guī)定的一種用工形式。我國目前采取勞動合同用工形式為主，勞務派遣用工形式作為補充的用工形式。一般來說，勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞
2021.04.29 1,000 -
關于勞務派遣單位的法定責任是什么勞務派遣單位的法定責任：與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，與勞動者簽訂勞務派遣合同；按月支付勞動報酬；告知用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；發(fā)生工傷事故傷害的，做好工傷認定申報工作；其他。
2020.11.25 108 -
勞務派遣公司法人承擔的責任因經(jīng)營過錯向法人承擔民事賠償責任企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營活動,給他人造成經(jīng)濟損失的,企業(yè)法人應當承擔民事責任。
2020.06.09 235
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勞務派遣公司的責任？
勞務派遣期間，用人單位屬于勞務派遣單位。被派遣人員因工作任務造成他人損害的，勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的責任。勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務，與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定勞動合
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣公司法律規(guī)定
勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高
2022-05-03 15,340 -
關于勞務派遣工的法律
勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高
2022-05-05 15,340 -
勞務派遣單位的法律規(guī)定有哪些，勞務派遣單位的責任
勞務派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關系?，F(xiàn)階段，我國的勞務派
2022-04-08 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
