勞動爭議法院管轄地確定勞動爭議要如何辦理
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依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！奔磩趧雍贤男械睾陀萌藛挝凰诘氐姆ㄔ簩趧訝幾h都有管轄權(quán)，不考慮員工所在地。裁決書如果有指定的法院，就起訴至該法院。如果沒有指定，則按上述規(guī)定。 當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件： (一)該勞動爭議已經(jīng)過仲裁，當事人對仲裁裁決不服; (二)必須在法定期限內(nèi)提出。即當事人對仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向法院提起訴訟。
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勞動糾紛的管轄地一般確定為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，對仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟的，管轄地一般確定為用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院。
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勞動爭議管轄如何確定勞動爭議管轄的確定方式如下： 1、由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會確定； 2、勞動合同糾紛的處理采用仲裁預(yù)處理程序，對仲裁結(jié)果不服的，一方可以依法向法院起訴。 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動爭議，就勞動合同義
2022.05.11 378 -
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勞動爭議如何確定管轄點發(fā)生勞動爭議確定管轄地的原則是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。若當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.06.07 136
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勞動爭議管轄法院如何確定勞動爭議訴訟管轄地
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄
2022-03-24 15,340 -
勞動爭議法院管轄地如何確定
關(guān)于勞動爭議法院管轄地怎么確定，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-08-04 15,340 -
勞動爭議仲裁管轄法院如何確定，如何確定勞動爭議案件的法院管轄地
勞動爭議發(fā)生后，大家首先都會想到申請勞動仲裁，但是該向哪個地方的勞動仲裁委申請呢或者說向哪個地方的勞動仲裁委提出申請比較有利于已方訴訟呢筆者建議通過以下幾個方面來對照確定： 1、用人單位所在地的勞動爭
2022-03-05 15,340 -
如何確定勞動爭議法院管轄
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人
2022-04-18 15,340
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應(yīng)當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
