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老板欠人員工資多久算拖欠

2023-08-16 18:05

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2023-08-16回復(fù)

我國《勞動法》規(guī)定,“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當每月支付,因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。遇到老板欠工資,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

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拖欠勞動者的工資是違法的,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

章法律師

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老板拖欠工資三十天違法,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的三十天內(nèi)結(jié)算工資,超過三十天即構(gòu)成拖欠工資。

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    2020.08.26 286
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    2022.10.21 990
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    2020.10.20 661
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    2022-03-15 15,340
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