合同中約定不為職工購買社保合法嗎
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參加社會保險并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》和《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》也都規(guī)定，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。參加社會保險并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。所以，由此可知，用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所以該約定依法當(dāng)屬無效。雙方約定不購買社?？僧a(chǎn)生的法律后果： (一)用人單位存在明顯的違反勞動法的行為，勞動者有權(quán)基于此要求解除勞動關(guān)系；(二)單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，依法參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)是我國法律的強(qiáng)制性規(guī)定，這既是保護(hù)勞動者權(quán)益的需要，也是用人單位和勞動者必須共同承擔(dān)的一項社會義務(wù)。
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合同中約定不給職工購社保不行。法律明文規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，勞動合同約定不給職工購社保是違法的，應(yīng)當(dāng)由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)此條款無效。
用人單位不為職工購買社會保險而支付社保補(bǔ)貼的約定，雖然雙方建立在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，但約定的內(nèi)容明顯違反《勞動合同法》和《社會保險法》之規(guī)定，故此該約定條款屬于無效條款。
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合同中約定不給職工購社保這樣行嗎？用人單位應(yīng)當(dāng)為職工購買社會保險，用人單位與員工約定不購買社會保險的行為無效。用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
2020.06.04 158 -
合同中約定不給職工購社保這樣行嗎用人單位不為職工購買社會保險而支付社保補(bǔ)貼的約定，雖然雙方建立在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，但約定的內(nèi)容明顯違反《勞動合同法》和《社會保險法》之規(guī)定，故此該約定條款屬于無效條款。
2020.05.18 128 -
合同中約定不給職工購社保是否可以合同中約定不給職工購社保不可以，這是違法的，所以這種約定是無效的。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。所以只要建立勞動關(guān)系，必須給員工繳納社保。
2020.02.24 172
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合同中約定能否不給職工購買社保？
參加社會保險并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和
2022-04-01 15,340 -
合同中約定不給職工購社?？梢詥?？
用人單位不為職工購買社會保險而支付社保補(bǔ)貼的約定，雖然雙方建立在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，但約定的內(nèi)容明顯違反《勞動合同法》和《社會保險法》之規(guī)定，故此該約定條款屬于無效條款。
2022-05-14 15,340 -
合同中約定不給職工購社?？梢詥?/a>
單位與職工在勞動合同中約定不給職工購買社保是不可以的。因違反了法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社
2022-05-17 15,340 -
合同中約定不給職工購社保是否合適
勞動合同不能約定不為員工繳納社會保險。即便約定了，也是違法的，也是無效的?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的
2021-11-30 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來進(jìn)行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:06
中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
2,007 2022.05.11
