不同地區(qū)有不同的政策,但代課教師的養(yǎng)老保障有一個大方向。在此以湖北省的代課教師養(yǎng)老保險政策為例，來說明下這一問題。一、參保辦法本著本人自愿的原則，參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 (一)基本養(yǎng)老費的繳納從1996年1月1日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費，補(bǔ)繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)12%，個人負(fù)擔(dān)8%;被辭退后所需繳納的費用全部由個人負(fù)擔(dān)。補(bǔ)繳基數(shù)為參保時所在市(州)上年度在崗職工平均工資。 1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。 (二)個人賬戶 1996年1月1日起，按繳費基數(shù)的8%，為參保人員補(bǔ)建養(yǎng)老保險個人賬戶。 (三)養(yǎng)老保險待遇參保人員達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續(xù)繳費至15年，其基本養(yǎng)老金從交滿15年的次月開始計發(fā);對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，其基本養(yǎng)老金從補(bǔ)繳資金到位的次月開始計發(fā)。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，參加今后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整。參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。參保人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，分別按死亡時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3個月和10個月的標(biāo)準(zhǔn)給予喪葬補(bǔ)助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險待遇。 (四)基本養(yǎng)老金計發(fā)參保人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門審查批準(zhǔn)后，其月基本養(yǎng)老金按下列公式計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行)二、相關(guān)問題 (一)對不愿參加基本養(yǎng)老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉(xiāng)居民最低生活保障范圍或今后參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。 (二)為減輕個人繳費負(fù)擔(dān)，對參保的辭退民辦教師個人補(bǔ)繳所需費用，由財政按人平1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，其中省財政負(fù)擔(dān)60%，市(州、縣)財政負(fù)擔(dān)40%。省級財政補(bǔ)助分三年到位。 (三)對于財政補(bǔ)助涉及人數(shù)較多、補(bǔ)助資金數(shù)額較大，一次性補(bǔ)繳單位部分確有困難的，可與當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商，分期繳納。 (四)原辭退民辦教師從新就業(yè)的，應(yīng)隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養(yǎng)老保險按上述辦法繳納，補(bǔ)繳的繳費年限和補(bǔ)建的個人賬戶與現(xiàn)在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合并計算。各地教師群體可以參照湖北省的個例，詳細(xì)可以咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。