未簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎？
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我曾接觸過(guò)類(lèi)似的案例，單位的人事合同主管未與單位簽約而主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。鑒于其職位的特殊性，我認(rèn)為其本人應(yīng)對(duì)未簽勞動(dòng)合同的情形承擔(dān)責(zé)任，因此單位不應(yīng)支付雙倍工資，那個(gè)案例也是如此判決。 但解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否應(yīng)當(dāng)支付，還需要視解除合同的理由和其他具體情形而定。
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未簽勞動(dòng)合同被辭退的，首先可以獲得雙倍工資，這個(gè)雙倍工資自用工滿(mǎn)一個(gè)月后支付，最多可以支付十一個(gè)月。 如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò)情形被辭退的，則勞動(dòng)者還可以按照在單位的工作年限獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是違法辭退的，可以獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)的合同的而被辭退的，首先對(duì)于工資部分，滿(mǎn)一個(gè)月的未簽訂的，未滿(mǎn)一年的，可以主張二倍工資，滿(mǎn)了一年，可視為無(wú)固定期限的合同，辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償；沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法
2022.04.12 500 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.09.15 194 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償？沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2020.06.24 186
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未簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎
未簽訂勞動(dòng)合同的，原則上員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿(mǎn)一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞
2022-02-06 15,340 -
辭職未簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎？
用人單位承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資責(zé)任。沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。注意保
2022-10-07 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退補(bǔ)償
1、未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位無(wú)故辭退，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿(mǎn)一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。滿(mǎn)一年后，法律上視為雙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、用人單位無(wú)
2022-05-06 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償嗎？
雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位辭退員工仍要支付補(bǔ)償金。如果實(shí)際工作時(shí)間一年六個(gè)月以上的，補(bǔ)償兩個(gè)月工資；超過(guò)一年但不足一年六個(gè)月的，支付一個(gè)半月工資。 未簽書(shū)面勞動(dòng)合同還可要求支付
2022-04-19 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一
1,209 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17
