不是原單位解除勞動合同對新合同有影響嗎？
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用人單位解除勞動合同對就業(yè)有影響，用人單位憑借離職證明查看勞動者是否與多個用人單位成立勞動關(guān)系。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
單位改名不影響勞動合同的履行。由于勞動合同必備條款中的用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等內(nèi)容發(fā)生了變更，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)從形式上變更勞動合同。但是，即使沒有從形式上變更勞動合同，也并不影響原勞動合同的效力。
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不簽解除勞動合同不對以后有影響嗎解除勞動合同書只是證明作用，不簽還是會解除。但是如果沒拿到這個證明再去找工作，證明自己已和原公司解除勞動關(guān)系的資料不足，可能會受到一些影響。勞動者不簽字，用人單位可以把不簽字的情況寫清楚，并由見證人簽名確認(rèn)。解除勞動合同決定生效。勞動者不服
2020.03.18 208 -
解除勞動合同后用人單位有什么影響解除勞動合同只是合同當(dāng)事人終止合同的方式，基于合同的存在而產(chǎn)生。屬于當(dāng)事人意思自治的成分。對于合法解除勞動合同國家是提倡和倡導(dǎo)的，也是法律和社會肯定的。但是對于非法解除勞動合同而引起的沖突，國家是持否定態(tài)度的?；诖耍瑖伊⒎☉徒淠切┻`法解
2020.05.05 417
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原單位不解除勞動合同影響新簽合同嗎
如果在同一地市就業(yè)的話，原單位勞動合同未解除的情況，就代表原單位在法律上還付有為職工繳納社保的責(zé)任與義務(wù)。這種情況下，現(xiàn)單位自然不能跟勞動者簽訂新的勞動合同，也就沒辦法辦理社會保險。而且，如果原單位不
2022-03-21 15,340 -
原單位不簽勞動合同對我有影響嗎
原單位是指已離職的原單位合同嗎！如果已結(jié)清所有工資和福利；對自己沒多大影響！原因如下：1、單位找你你已離職；當(dāng)然能幫得幫！2、你找單位單位也不會不認(rèn)可你的工作。如果單位否認(rèn)你的工作或你的各種福利、工資
2022-02-13 15,340 -
單位解除勞動合同戶口影響不？
你已經(jīng)解除勞動合同，按理你可以將自己的檔案轉(zhuǎn)走，但是不是由你自己拿，檔案不會經(jīng)你的手，你的戶口在原單位應(yīng)該是集體戶，只要原籍所在地證明可以接收，那么你戶口遷回原籍時只能上掛名戶口，意思就是你不能將你的
2022-06-14 15,340 -
勞動合同解除對單位來說有什么影響嗎
單位必須和你協(xié)商并經(jīng)你同意才能解除勞動合同，你不同意的單位不能解除，否則屬于單位單方面違法解除勞動合同，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的已工作年限支付賠償
2022-10-05 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,708 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,973 2022.04.17 -
01:27
單位強行解除勞動合同怎么辦當(dāng)遇到單位強行解除勞動合同的情況時，勞動者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請工會、第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行
1,375 2023.01.04
