員工單位辭退員工是否需要把社會(huì)保險(xiǎn)停止交
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工辭職后，原有企業(yè)將停止繳納社保，如果員工不再找工作，那么這時(shí)候社會(huì)保險(xiǎn)就屬于停繳狀態(tài)。那么這時(shí)候社會(huì)保險(xiǎn)將如何處理呢？不用著急，讓筆者跟大家詳細(xì)的說明。 其實(shí)，交社保有兩種形式：?jiǎn)挝唤缓妥约簜€(gè)人交。當(dāng)我們還在公司上班時(shí)，單位行政人事部門會(huì)幫我們繳納社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)我們不在單位上班了，可以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。 靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以享受國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對(duì)于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位應(yīng)該為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位辭退員工，離職當(dāng)月依然要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)則由用人單位與勞動(dòng)者約定購(gòu)買。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由其責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處罰款。 用人單位辭退勞動(dòng)者，在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者到新用人單位就業(yè)的，將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新用人單位。新用人單位在異地的，自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 勞動(dòng)者靈活就業(yè)的，將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至勞動(dòng)者戶籍所在地人社局。勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的，只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
-
單位怎樣停止員工的社保繳納單位通過填寫表格并蓋上單位的公章，以從系統(tǒng)中刪除員工信息停止員工的社保繳納。用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
2021.12.13 2,911 -
停薪留職員工單位還需要交社保嗎？停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分:單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
2020.10.15 687 -
單位給員工停繳社保公司不得私自停繳員工的社保，但是員工離職了之后，公司是有權(quán)停繳其社保的。具體方法如下： 1、各個(gè)地區(qū)都有社保部門的官網(wǎng)，輸入公司的用戶名和密碼，公司登入其官網(wǎng)進(jìn)行對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)上停繳社保. 2、選擇企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)，登入系統(tǒng)，點(diǎn)擊單位申報(bào)業(yè)務(wù)，在
2020.05.14 775
-
單位停繳社保也不辭退員工
用人單位停繳勞動(dòng)者社保，不辭退勞動(dòng)者，也不安排勞動(dòng)者工作的，是屬于一種違法行為，勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條
2022-03-06 15,340 -
單位辭退員工員工應(yīng)當(dāng)交社保嗎
包括,話包括獎(jiǎng)金、加班費(fèi)這些、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)）。離職補(bǔ)償金離職補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和
2022-10-05 15,340 -
關(guān)于用人單位停交社保，辭退員工是否要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
用人單位停繳勞動(dòng)者社保，不辭退勞動(dòng)者，也不安排勞動(dòng)者工作的，是屬于一種違法行為，勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條
2022-04-22 15,340 -
辭職后單位還需要給員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎
1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)
2023-01-19 15,340
-
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,794 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,386 2021.04.25 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,754 2022.06.15
