怎樣賠償公司的交不交社保
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企業(yè)不給員工買社保的賠償如下：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
1、用人單位與勞動者訂立勞動合同應當包括社會保險條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除合同用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、您可與用人單位協(xié)商；因社會保險發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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公司不交社保怎么賠償（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.03.11 232 -
公司不交社保怎么賠償公司沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔的責任如下： 1、員工可以向社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)投訴公司不依法繳納社保的違法行為，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。 （1）若公司逾期仍未繳納或者補足社會
2022.09.09 2,368
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公司不交社保怎么樣賠償
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，用人單位和個人需要各自承擔自己應當承擔的部分，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。勞動者對社
2022-04-21 15,340 -
公司不給交社保怎樣賠償
可以起訴公司 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統(tǒng)一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規(guī)定。 第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社
2022-07-12 15,340 -
公司不交社保, 怎樣要求賠償
單位做法嚴重違法，在醫(yī)療期內(nèi)單位不能單方解除合同，否則，可要求單位支付賠償金的。 另外，如果，不在單位做了，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工
2022-03-23 15,340 -
公司不交社保，怎樣申請賠償？
協(xié)商不成，申請仲裁，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計，賠償數(shù)額在6萬元以上。打官司包贏，輸則退
2022-05-02 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
