工傷事故未及時報告勞動者可以有補償嗎
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1、申請工傷認定 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定 《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 3、申請賠償數(shù)額仲裁 《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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1、先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系； 5、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
勞動者報工傷有時間限制，公司應該在勞動者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果公司不申請，勞動者應該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。
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工傷未上報勞動者勞動者如何處理？用人單位未申請工傷認定，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接申請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.03.28 139 -
勞動者同時可以賠償工傷保險賠償嗎？勞動者因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受害職工，又是侵權(quán)行為的受害人，有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身侵權(quán)賠償。
2020.09.24 165 -
勞動者工傷賠償和經(jīng)濟補償可以兼得嗎？勞動者工傷賠償與經(jīng)濟補償金可以兼得，經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償。
2020.01.10 122
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勞動者未及時申請工傷認定15天可以免費申報嗎
沒報工傷隔十多天還是可以報的。我國法律規(guī)定，所在單位應當從事故發(fā)生之日起或確診為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)一地區(qū)社會保險行政部門提出工作認證申請。如果使用者未按照預付款的規(guī)定提交工作認證申請，工作人員
2021-10-19 15,340 -
員工未及時申報工傷可以報嗎？
員工未及時申報工傷隔十多天能報。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
2022-06-10 15,340 -
用人單位未及時提出工傷認定申請，勞動者是否可以要求勞動者補償？
我們知道發(fā)生工傷后是需要工傷認定的，那么，工傷認定的期限是多久？ 《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-03-06 15,340 -
工傷未及時申報還可以申報嗎
勞動者可以在工傷事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：”職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-07-01 15,340
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工傷事故誤工費補償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受
2,124 2022.04.17 -
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險
1,984 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,057 2022.04.15
