工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦?
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咱們國(guó)家執(zhí)行工傷行政審批,也就是說(shuō),你不申請(qǐng)工傷、不申請(qǐng)?jiān)u殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下: 1、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)也沒(méi)有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料,先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話(huà)錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、在職期間還可以通過(guò)拍攝工作照、社保局保險(xiǎn)對(duì)賬單、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請(qǐng)廉租房為由請(qǐng)單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。到最后由生效的勞動(dòng)關(guān)系證明裁判文書(shū)才能走工傷申報(bào)程序。 2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同書(shū)或裁決書(shū)或勞動(dòng)關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料);(三)診斷證明書(shū);(四)病歷;(五)身份證;(六)2張照片;(七)交通部門(mén)或公安部門(mén)出具的證明材料(或判決書(shū)等);(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件(有具體格式); 3、申請(qǐng)傷殘鑒定:(一)勞動(dòng)能力鑒定評(píng)殘申請(qǐng)表;(二)工傷證;(三)診斷證明書(shū);(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報(bào)告(初次與康復(fù)后的)。 4、索賠:工傷后具體應(yīng)得到項(xiàng)目: 一、工傷待遇: 1、醫(yī)藥費(fèi):由用人單位全額墊付或個(gè)人支付,有工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)基金支付,無(wú)保險(xiǎn)單位支付,自費(fèi)藥除外; 2、停工留薪期工資:按原待遇發(fā)放,停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行,若需要延長(zhǎng)的,必須向工傷管理部門(mén)提出申請(qǐng),審批后按延長(zhǎng)對(duì)待; 3、住院伙食補(bǔ)貼:按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計(jì)算,也就是30元左右; 4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi):需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門(mén)審核; 5、護(hù)理費(fèi):最后鑒定為1-4級(jí)的,傷殘鑒定結(jié)論書(shū)中標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)理的需要按護(hù)理級(jí)別支付護(hù)理費(fèi),無(wú)標(biāo)注的仲裁基本不支持護(hù)理費(fèi)、法院階段會(huì)支持; 6、二次手術(shù)費(fèi):以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn),支付主體同1; 7、假肢、矯正器具:經(jīng)個(gè)人向醫(yī)院申請(qǐng),醫(yī)院開(kāi)具假肢安裝意見(jiàn)后,持意見(jiàn)或診斷證明向社保管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)安裝,若無(wú)保險(xiǎn)的該筆費(fèi)用直接由用人單位支付,需要有正規(guī)票據(jù)。 8、交通費(fèi):仲裁階段不支持, 二、傷殘后待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資的7--27個(gè)月,若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘10-5級(jí)(有該項(xiàng)),3-18個(gè)月*本地區(qū)上一年職工月均工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過(guò)錯(cuò)的,可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。損害是因第三人造成的,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。造成人身?yè)p害的,可以請(qǐng)求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還可以請(qǐng)求賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
你的家父在工地上班,已有勞動(dòng)事實(shí),表明存在勞動(dòng)關(guān)系,未簽訂勞動(dòng)合同是公司方的過(guò)錯(cuò),應(yīng)由他們承擔(dān)責(zé)任。你們可以直接去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)尋求幫助(這個(gè)事屬于他們的職責(zé),他們會(huì)處理的)。如果這不行你們可去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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在工地上受傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦
1.自用工之日起,用人單位與勞動(dòng)者即建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果發(fā)生工傷,公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2.在工地上受傷,須先進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷。 3.如果是工傷,在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),這個(gè)由用人單位
2020.01.27 267 -
在工地上受傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦?
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2020.06.29 258 -
工地上受傷了,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2020.06.05 180
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首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地
2022-04-09 15,340 -
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2022-01-12 15,340 -
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首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地
2022-02-19 15,340 -
在工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同, 沒(méi)有保險(xiǎn), 怎么辦
有沒(méi)有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同呢?或者其他的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)嗎?是因?yàn)槭裁丛蚴艿膫??是怎樣受的傷呢?如果你有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話(huà)可以申請(qǐng)工傷鑒定,賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理
2022-02-01 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,638 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,891 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11