如何解決企業(yè)凈資產(chǎn)中計(jì)提的職工安置費(fèi)問(wèn)題
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企業(yè)改制時(shí),應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的,根據(jù)職工本人連續(xù)工齡,按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,最多計(jì)提到上年度社會(huì)平均工資的3倍。原屬勞動(dòng)合同制職工的,按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為職工在企業(yè)改制前12個(gè)月的本人月平均工資,如職工本人月平均工資低于企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,月平均工資標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)年度我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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一、加大政府對(duì)中小企業(yè)的扶持力度,為中小企業(yè)融資創(chuàng)造良好的環(huán)境 1、建立扶持中小企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資基金,不斷拓寬風(fēng)險(xiǎn)資本的來(lái)源,引導(dǎo)民間資本和境外投資基金進(jìn)入,擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)投資規(guī)模,為中小企業(yè)提供新的資金來(lái)源。推進(jìn)擔(dān)保體系的建設(shè)。重點(diǎn)扶持一批經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、制度健全、管理規(guī)范的擔(dān)保機(jī)構(gòu),加快組建中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)。不斷完善中小企業(yè)的信貸擔(dān)保機(jī)制,出臺(tái)擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制和信用擔(dān)保資金補(bǔ)償、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等政策,引導(dǎo)和規(guī)范信用擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展。 2、推進(jìn)中小企業(yè)信用制度建設(shè)。建立和完善為中小企業(yè)融資的信用擔(dān)保體系。政府要引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)科學(xué)評(píng)估和論證,建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案和法定代表人的信用檔案,建立健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)信用體系。積極推進(jìn)中小企業(yè)社會(huì)化信用體系試點(diǎn),在完善社會(huì)信用體系,建立信用制度、發(fā)揮信用中介主體作用。建立健全中小企業(yè)信息庫(kù)和中小企業(yè)負(fù)責(zé)人信用檔案,在此基礎(chǔ)上再建立中小企業(yè)貸款信用評(píng)級(jí)制度、企業(yè)法人代表資信評(píng)級(jí)制度和企業(yè)總體資信評(píng)級(jí)制度,強(qiáng)化企業(yè)信用觀念,以信用等級(jí)確定是否貸款和擔(dān)保。 3、大力發(fā)展地方性金融機(jī)構(gòu)和民間借貸市場(chǎng),拓寬中小企業(yè)直接融資的渠道。強(qiáng)化監(jiān)督、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),形成規(guī)范的地方金融機(jī)構(gòu)優(yōu)勝劣汰的進(jìn)入和退出機(jī)制。以聚集更多閑散資金,支持地方中小企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于民間主體的融資活動(dòng)要用地方性法規(guī)進(jìn)行規(guī)范,明確融資雙方的權(quán)利和責(zé)任,將其納入正規(guī)的金融體系。 4、構(gòu)建完善的中小企業(yè)融資法律保障體系。加快有關(guān)中小企業(yè)信貸制度的立法。要?jiǎng)澐种行∑髽I(yè)的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),明確中小企業(yè)的界定方法和各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)在中小企業(yè)信貸制度中的作用和功能,制定中小企業(yè)貸款的具體管理方法和鼓勵(lì)措施。落實(shí)政府支持中小企業(yè)貸款的財(cái)政資金渠道、執(zhí)行機(jī)構(gòu)及管理辦法;健全中小企業(yè)信用擔(dān)保法律體系。制定完善善《中小企業(yè)信用擔(dān)保管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、退出及內(nèi)控制度,明確信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的行業(yè)定位及職能,對(duì)專(zhuān)業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入與退出,擔(dān)保人員從業(yè)資格,信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)及內(nèi)控制度等進(jìn)行明確的政策規(guī)定,進(jìn)一步促進(jìn)全國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的規(guī)范化發(fā)展。 二、不斷完善中小企業(yè)融資服務(wù)體系 1、轉(zhuǎn)變銀行等金融機(jī)構(gòu)惜貸怕貸的思想觀念,增強(qiáng)信貸投放的意識(shí),在合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的前提下,加大放貸后的考核與監(jiān)管,積極發(fā)揮信貸資金的最大效應(yīng)。轉(zhuǎn)變工作方式,加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的調(diào)查與了解,幫助有市場(chǎng)、有前途的企業(yè)快速成長(zhǎng)。要充分考慮中小企業(yè)的特點(diǎn),創(chuàng)新信貸產(chǎn)品,簡(jiǎn)化貸款審批程序,縮短審批時(shí)間,實(shí)現(xiàn)貸款流程的標(biāo)準(zhǔn)化。降低服務(wù)門(mén)檻,降低企業(yè)資本金、資產(chǎn)總額、銷(xiāo)售收入等規(guī)模項(xiàng)目對(duì)企業(yè)評(píng)級(jí)的影響,對(duì)信譽(yù)高、效益好的中小企業(yè)提供放大擔(dān)保比例、貸款利率優(yōu)惠、簡(jiǎn)化貸款手續(xù)等優(yōu)質(zhì)信貸服務(wù),切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān);另一方面,積極加強(qiáng)與擔(dān)保公司的協(xié)作,增強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的信貸扶持。 2、增強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的金融服務(wù)創(chuàng)新。創(chuàng)新貸款審批機(jī)制,實(shí)現(xiàn)貸款產(chǎn)品和運(yùn)作流程的標(biāo)準(zhǔn)化,簡(jiǎn)化貸款手續(xù),提高效率。適當(dāng)弱化中小企業(yè)信用等級(jí),注重現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí),不單純依賴(lài)財(cái)務(wù)報(bào)表,通過(guò)信貸人員的盡職調(diào)查,盡量減少借貸雙方的信息不對(duì)稱(chēng)。創(chuàng)新貸款擔(dān)保方式,建立靈活的貸款用信機(jī)制。逐步實(shí)行以借款人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的現(xiàn)金流和個(gè)人信用為基礎(chǔ)。創(chuàng)新服務(wù)品種,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的融資產(chǎn)品,通過(guò)靈活的服務(wù)品種的組合來(lái)滿足不同客戶(hù)的需求。 3、建立向中小企業(yè)融資的激勵(lì)和約束機(jī)制。鼓勵(lì)和支持股份制銀行、城鄉(xiāng)合作金融機(jī)構(gòu)等以中小企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象。鼓勵(lì)國(guó)有商業(yè)銀行在注意信貸安全的前提下,建立向中小企業(yè)發(fā)放貸款的激勵(lì)和約束機(jī)制,在保證貸款質(zhì)量的同時(shí),切實(shí)提高對(duì)中小企業(yè)的貸款比例。 三、加強(qiáng)中小企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)能力建設(shè),提高信用水準(zhǔn) 1、推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)、決策水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持產(chǎn)權(quán)主體多元化道路,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求實(shí)行公司制改造,解除家族制對(duì)其發(fā)展的束縛,進(jìn)行所有權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)行真正的公司制治理結(jié)構(gòu),提高經(jīng)營(yíng)效率,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、健全財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)和商業(yè)銀行要求,依法建立健全的會(huì)計(jì)核算體系,定期向相關(guān)部門(mén)提供全面準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,增加信息透明度。主動(dòng)加強(qiáng)與銀行的溝通聯(lián)系,定期向銀行提供財(cái)務(wù)報(bào)表和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,制定有效的應(yīng)收賬款管理制度,加快資金回籠與周轉(zhuǎn),提高企業(yè)資金管理利用水平和使用效率,提高銀行對(duì)企業(yè)的授信等級(jí)。提高企業(yè)的信用形象,增強(qiáng)銀行等資金供應(yīng)者的信心。
應(yīng)當(dāng)注意時(shí)間與原則問(wèn)題,具體如下: 1、工傷事故處理的時(shí)間限制 工傷事故的處理不允許拖延時(shí)間,必須在一定時(shí)間內(nèi)結(jié)案。如果遇到特殊情況,調(diào)查有困難的,最長(zhǎng)也不得超過(guò)半年時(shí)間。而且對(duì)工傷事故的結(jié)案和處理,一律應(yīng)予以公布。 2、工傷事故調(diào)查和處理的原則 (1)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地調(diào)查和分析事故,找出事故原因,查明責(zé)任,確定改進(jìn)措施,并指定專(zhuān)人限期貫徹執(zhí)行。 (2)對(duì)一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故,應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi),查明責(zé)任,找出原因,提出防范措施,對(duì)事故責(zé)任者提出。
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破產(chǎn)企業(yè)的職工如何安置
1、破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè),并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。 2、政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)的,政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)
2020.07.15 299 -
如何更好地解決中小企業(yè)融資問(wèn)題
1、政府要加強(qiáng)扶持力度。 (1)政府要認(rèn)清向中小企業(yè)提供資金的重要性,采取措施來(lái)解決中小企業(yè)融資問(wèn)題; (2)需要政府建立和完善中小企業(yè)扶持政策體系; (3)建立健全信用評(píng)審和授信制度。 2、完善融資體系。 (1)完善銀行金融機(jī)構(gòu)的中小企業(yè)
2020.02.11 247 -
企業(yè)破產(chǎn)如何安置職工
企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)合同終止,應(yīng)當(dāng)在辦理破產(chǎn)程序時(shí)提前通知員工,鼓勵(lì)員工自主就業(yè)或者推薦員工就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地的人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。 因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的,在終
2021.06.15 139
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企業(yè)改制時(shí),企業(yè)應(yīng)從凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi),如何計(jì)提工資?
企業(yè)改制時(shí),應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的,根據(jù)職工本人連續(xù)工齡,按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,最多計(jì)提到上年度社會(huì)平均工資的3倍。原屬勞動(dòng)合同制職工的
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)改制時(shí)應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi),如何計(jì)提工資
企業(yè)改制時(shí),應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的,根據(jù)職工本人連續(xù)工齡,按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,最多計(jì)提到上年度社會(huì)平均工資的3倍。原屬勞動(dòng)合同制職工的
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)改制后,應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi),如何計(jì)提工資?
企業(yè)改制時(shí),應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的,根據(jù)職工本人連續(xù)工齡,按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,最多計(jì)提到上年度社會(huì)平均工資的3倍。原屬勞動(dòng)合同制職工的
2022-05-06 15,340 -
改制以后,從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi),如何計(jì)提工資
企業(yè)改制時(shí),應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的,根據(jù)職工本人連續(xù)工齡,按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,最多計(jì)提到上年度社會(huì)平均工資的3倍。原屬勞動(dòng)合同制職工的
2022-05-09 15,340
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01:17
企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中,可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工: 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工,重新訂立勞動(dòng)合同; 經(jīng)濟(jì)性的裁員,解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè),就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員,創(chuàng)業(yè)性就業(yè),如果本人想要從事其他工作,可以申請(qǐng)辦理給予一
4,158 2022.04.17 -
01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對(duì)拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定,如北京市就對(duì)此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的,員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,286 2021.03.24 -
01:13
離婚糾紛專(zhuān)業(yè)安置費(fèi)如何分割離婚糾紛專(zhuān)業(yè)安置費(fèi)的分割方有以下幾種方式: 1、離婚后的拆遷安置補(bǔ)償款要由雙方先進(jìn)行協(xié)商分割; 2、如果夫妻雙方?jīng)]有辦法就拆遷安置補(bǔ)償款達(dá)成協(xié)商一致的,由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況,按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則來(lái)進(jìn)行判決。在離婚訴
516 2022.10.04