工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)賠償多少錢
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由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因公致殘被鑒定為八級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 1.醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算。 2.誤工費(fèi):當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;無固定收入的,按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計(jì)算。 3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 4.護(hù)理費(fèi):傷者住院期間,護(hù)理人員有收入的,按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;無收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。 5.交通費(fèi):按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。 6.住宿費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,憑據(jù)支付。
一、醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中社保支付80%左右,單位支付20%。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)乘以100元每天,再乘以70%,由社保支付。 三、交通費(fèi):按實(shí)際發(fā)生,由社保支付。 四、停工留薪期工資:本人工資乘以停工留薪期。以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn),由單位支付。 五、護(hù)理費(fèi):所在單位未派人護(hù)理的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。 六、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資乘以11個(gè)月,由社保支付。 七、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資乘以4個(gè)月,由社保支付。 八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資乘以15個(gè)月,由用人單位支付。
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工傷鑒定八級(jí)傷殘賠償多少錢
八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的,根據(jù)與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資等判定賠償數(shù)額。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)各地有不同的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.03 295 -
工傷鑒定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷鑒定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月工資。如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)
2021.04.30 492 -
工傷鑒定八級(jí)賠償多少
八級(jí)工傷賠償有從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的傷殘補(bǔ)助金,其中八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。如果是非法用人單位的話,造成員工八級(jí)傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。我國工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定了勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級(jí)
2020.05.07 233
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八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷八級(jí)多少錢
八級(jí)工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(11個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解
2022-04-20 15,340 -
工傷鑒定八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少?
首先,您的工傷屬于八級(jí),那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人
2022-04-08 15,340 -
工傷鑒定八級(jí)就賠償多少錢
八級(jí)支付:1、一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月本人工資;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資。另外加醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留
2022-03-26 15,340 -
工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢
員工工傷停工留薪期間,單位應(yīng)該按照員工本人工資福利保持不變按月支付給員工工資,同時(shí)還可以獲得傷殘賠償金,包含一次性傷殘補(bǔ)助金,和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 工
2022-04-12 15,340
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00:57
工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
8,668 2022.04.17 -
01:08
工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金,為11個(gè)月工資總額。勞動(dòng)合同到期或者解除的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是,由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同,導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,485 2022.04.17 -
01:10
八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢大概八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的
1,926 2022.04.17