可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的具體情形有哪些
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《勞動(dòng)法》對(duì)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的特殊情況作出了規(guī)定： 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。這種情況主要有地震、洪水、搶險(xiǎn)、交通事故、礦山井下事故搶險(xiǎn)等。 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。這主要是指企業(yè)的生產(chǎn)流水線、企業(yè)的主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，鐵路線路發(fā)生故障，公路干線發(fā)生交通堵塞，自來(lái)水管道、下水管道、煤氣管道、供熱管道、供電線路等發(fā)生故障等。 3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這是法律和國(guó)務(wù)院行政法規(guī)對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間作出的特殊規(guī)定。上述規(guī)定說(shuō)明，用人單位只要具備上述情形之一，就可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，而且可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商，由用人單位直接決定。這是因?yàn)?，上述情形都涉及公眾利益，如不及時(shí)解決，必將影響到廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活甚至生命，所以，通過(guò)延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間及時(shí)解決這些特殊情況非常必要。
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用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要原因是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，并且需要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。若因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
以下情形單位可延長(zhǎng)工作時(shí)間：事故威脅到生命健康和財(cái)產(chǎn)需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備影響公共利益，必須及時(shí)搶修。
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不受延長(zhǎng)工作時(shí)間限制的情形有哪些不受延長(zhǎng)工作時(shí)間限制的情形：生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；其他。
2020.12.17 129 -
用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形有哪些在下列情況下用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間：由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，且每天延長(zhǎng)不超過(guò)一小時(shí)的；或者在特殊情況下，保障勞動(dòng)者的身體健康，每天延長(zhǎng)不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)的。
2020.08.31 152 -
不受延長(zhǎng)工作時(shí)間限制的情形有哪些不受延長(zhǎng)工作時(shí)間限制的情形如下： 1、自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)安全的，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益的，必須及時(shí)搶修； 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)
2022.06.17 540
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工作期間的可以拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形有哪些？
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時(shí)期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-04 15,340 -
用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形有哪些?
《勞動(dòng)法》對(duì)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況作出了規(guī)定： 一，一般延長(zhǎng)工作時(shí)間： 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，
2022-06-28 15,340 -
職工不得延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形有哪些
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時(shí)期”需要生產(chǎn)大量口罩，紡織
2022-04-22 15,340 -
可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的特殊情況有哪些
《勞動(dòng)法》對(duì)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的特殊情況作出了規(guī)定： 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。這種情況主要有地震、洪水、搶險(xiǎn)、交通事故、礦山井下事故搶險(xiǎn)等。
2022-03-21 15,340
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829 2022.04.17 -
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1,029 2022.05.11
