勞動仲裁有管轄范圍嗎
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勞動仲裁是有管轄范圍,需要在工作所在地進行仲裁。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議的;因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議的;因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動離職)發(fā)生的爭議的等等。所謂勞動爭議仲裁管轄,是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍,即各級或同級勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。
勞動仲裁的管轄為: 1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 2、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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