工傷認定診斷證明如何寫
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工傷認定申請?zhí)峤皇掷m(xù)： (一)個人的工傷認定申請書； (二)受傷害人的有效身份證明； (三)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明手續(xù) (四)用人單位意外調(diào)查報告書； (五)二人以上的證人證言； (六)醫(yī)療組織出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或判定書。
工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r的住院記錄及出院小結(jié)等（工廠如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
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工傷認定沒有診斷證明怎么辦自己去做工傷鑒定時，如果工傷鑒定單位沒有蓋章，也沒有關(guān)系，只要有工傷裁決書就可以啦，工傷發(fā)生后，應(yīng)該和公司想溝通，這樣可以更快的進入程序，該怎樣賠償就賠償。具體如下所述：第一步、直接去當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關(guān)系，需要提供勞動
2020.03.21 671 -
沒有工傷診斷證明怎么申請工傷認定申報所需資料： 1、工傷認定申請表(應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況); 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料; 3、病例、診斷證明等醫(yī)療診治記錄; 4、職業(yè)病的，需提供診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定; 5、交通事
2020.03.03 295 -
沒有鑒定診斷證明能不能辦理工傷認定如果沒有診斷證明，一般不能申報工傷。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認定申請表。工傷認定材料不完整，申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
2020.02.26 187
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有別人沒有診斷證明工傷如何認定
如果沒有診斷證明，一般不能申報工傷。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認定申請表。工傷認定材料不完整，申請人按照書面告知要求補正
2022-11-03 15,340 -
工傷認定診斷證明怎么開
你現(xiàn)在可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三
2022-03-21 15,340 -
工傷認定的醫(yī)療診斷證明應(yīng)該如何開具？
工傷認定是勞動行政部門 依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)
2023-02-21 15,340 -
工傷認定沒有診斷證明怎么辦
可以要求用支付停工期間工資，醫(yī)療費用，構(gòu)成傷殘的還可以要求支付傷殘待遇的?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系
2022-03-22 15,340
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工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個內(nèi)容，具體如下： 1、標題。在居中位置協(xié)商標題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時間，從事本崗位工作時間； 3、發(fā)生工傷的具體時間、地點、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
