加班期間受傷還能享受工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？
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加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個(gè)月內(nèi)由提出申請(qǐng)工傷，不提出申請(qǐng)的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，要委托對(duì)工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請(qǐng)求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償?shù)?，你可?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7621132277463802329.html">申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁裁決還可以向人民法院提起訴訟。你可以請(qǐng)求的項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)（需護(hù)理的）、一次性傷殘補(bǔ)助金（構(gòu)成傷殘的），若勞動(dòng)合同期滿，或者你申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。期限問(wèn)題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過(guò)仲裁及訴訟解決。一天只發(fā)30幾塊錢是不對(duì)的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
勞動(dòng)者患職業(yè)病后進(jìn)行治療，可以依法享受工傷醫(yī)療待遇。例如能在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；以及符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄等范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，可從工傷保險(xiǎn)基金支付等。
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加班期間受傷算工傷嗎？加班期間受傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均可認(rèn)定為工傷。
2020.08.10 194 -
加班期間受傷算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，加班期間受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認(rèn)定條件。工傷認(rèn)定條件有：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才
2022.04.13 780 -
加班期間受傷算工傷嗎若加班的時(shí)候是在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而加班屬于工作時(shí)間，所以受傷是因?yàn)楣ぷ髟蚯以诠ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)，完全可以認(rèn)定為工傷。
2020.11.30 179
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享受工傷醫(yī)療補(bǔ)助后還能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
用人單位有法定過(guò)錯(cuò)，本人提出解除合同的，或者本人沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)，用人單位提出解除合同的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其他情形，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)
2022-10-06 15,340 -
安徽一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金能同時(shí)享受和分次享受嗎
工傷職工達(dá)到法定退休年齡退休，不享有一次性就業(yè)補(bǔ)助金?！栋不帐?shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇?！督K省實(shí)施〈工
2022-03-03 15,340 -
如何享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需同時(shí)具備法定的條件，并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識(shí)內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷
2022-04-08 15,340 -
老工傷四級(jí)沒(méi)有享受到傷殘補(bǔ)助的還能享受補(bǔ)助嗎？
工傷四級(jí)上班了還能享受一次性傷殘補(bǔ)助金的。四級(jí)傷殘不會(huì)因?yàn)樯习喽荒芟硎艿?。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基
2022-10-19 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06
