工齡的計(jì)算原則是什么
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工齡計(jì)算原則: 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者,調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者,調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 4.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 5.職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,在6個(gè)月以內(nèi)者,連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡;超過(guò)6個(gè)月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外,其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡; 6.因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡; 7.轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門(mén)從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續(xù)工齡計(jì)算;[1] 8.學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間,應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算,臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí),其本企業(yè)工齡,應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。 9.原分配在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng),墾殖場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年及其在"文化大革命"期間由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的城鎮(zhèn)知識(shí)青年,在他們按政策離開(kāi)農(nóng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間,可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡; 10.歸國(guó)華僑職工,從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。歸僑職工在國(guó)外從事革命工作,確因工作需要調(diào)回國(guó)內(nèi)或受迫害回國(guó)的,如有可靠證明,報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者,其在國(guó)外參加革命的工作時(shí)間,可計(jì)算為連續(xù)工齡。 不計(jì)情況 職工在下列情況從事工作的時(shí)間,不作工齡計(jì)算: 凡判刑被剝奪政治權(quán)利者,其剝奪政治權(quán)利期間;不計(jì)算工齡。
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工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式,具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
工齡有下列三種計(jì)算方法:1.連續(xù)計(jì)算法;2.合并計(jì)算法,是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算;3.工齡折算法,從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
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工齡按什么計(jì)算的
工齡以社保為準(zhǔn)。根據(jù)現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)政策,在參加工作之后就應(yīng)該參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),工齡的計(jì)算時(shí)間和開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。工齡是按照社保繳費(fèi)年限計(jì)算,一切按照繳費(fèi)計(jì)算,繳費(fèi)年限替代了原來(lái)的工齡。 勞教前工齡計(jì)算方法是什么
2022.10.09 893 -
高原工齡計(jì)算方法
3500米以上高原地區(qū):十二個(gè)月折算為一年零3個(gè)月。4500米以上高原地區(qū);十二個(gè)月折算為一年零六個(gè)月。
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撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算數(shù)額的原則是什么?
確定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的原則: 1、協(xié)議優(yōu)先; 2、根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定; 3、合法原則; 4、其他原則。
2021.02.24 132
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用人單位工齡計(jì)算原則是什么?
工齡計(jì)算原則: 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者,調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同法工齡計(jì)算原則是什么
新修《勞動(dòng)合同法》工齡計(jì)算從實(shí)際入職時(shí)起算、至離職時(shí)結(jié)束。如當(dāng)勞動(dòng)者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的,原單位的工齡應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算到新單位的工齡之中計(jì)算工齡的方法: 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)
2022-03-14 15,340 -
關(guān)于用人單位工齡的計(jì)算原則是什么?
工齡計(jì)算原則: 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者,調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后
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用人單位工齡的計(jì)算原則
工齡計(jì)算原則: 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者,調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計(jì)算;2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
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自首的量刑原則是什么根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定,對(duì)于自首的量刑作出以下解釋: 1、犯罪嫌疑人犯罪后,自動(dòng)投案并如實(shí)交代自己的犯罪行為,即視為自首,對(duì)于自首的犯罪分子,可以對(duì)罪犯從輕或者減輕處罰; 2、對(duì)于罪犯的具體量刑標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪犯所犯的罪行來(lái)確定。對(duì)于犯罪較輕
2,005 2022.04.15