請臨時找工人干活受傷怎么賠償
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是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構評定 假若屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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臨時工受傷招聘公司是需求補償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法令性質上建立的聯(lián)系屬于勞務聯(lián)系，不同于雇傭聯(lián)系，因為兩邊當事人在危害的產生上均無過錯，故適用公正準則，即由受益人在受益范圍內對受危害方的經濟損失作恰當補償而不是補償。
臨時找人干活，工人在工作過程中受傷的，雇主應當承擔賠償責任，如果是因第三人造成的，工傷工人可以請求雇主承擔賠償也可請求第三人承擔賠償，如果請求雇主承擔賠償責任的，雇主可以向第三人追償。雇主應當賠償受損害人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等合理費用。
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工人干活受傷怎么賠償工人受傷賠償項目工地干活受傷可以要求工傷賠償，如果公司投保了工傷保險，則由工傷保險支付，如果公司沒有投保，則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在
2020.09.09 373 -
臨時工受傷找誰賠償臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的，應當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇；沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。
2020.06.17 212
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臨時找的工人干活受傷怎么賠償
適用以下規(guī)定賠償： 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請
2022-05-03 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰賠償
臨時找的工人干活受傷由雇主承擔賠償責任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的，賠償權利可以找第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主賠償后，可以第三人追償。根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干
2022-05-11 15,340 -
臨時找的工人干活受傷
如果是有勞動合同，可以申請工傷，如果是沒有，建議走雇傭關系人身損害，要求雇主承擔賠償責任，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請法院委托鑒定機構做傷殘鑒定，根據級別索賠，具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、
2022-01-29 15,340 -
臨時找人干活受傷怎么辦
1，這屬于勞務雇傭關系，不屬于勞動合同關系，應按人身損害賠償標準進行索賠； 2，人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ簹埣操r償金，醫(yī)療費，住院伙食補助費，后續(xù)治療費，誤工費，護理費，被撫養(yǎng)人生活費，殘疾輔助器具費，
2022-01-12 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬热莅ǎ阂淮涡詡麣堁a助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,364 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,520 2022.04.17 -
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,572 2022.04.17
