入職三個(gè)月如何社保
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如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒(méi)有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。 如果是因?yàn)槲醇皶r(shí)繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過(guò)一個(gè)月的免收滯納金，中斷超過(guò)一個(gè)月的按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。需要攜帶現(xiàn)金到社保經(jīng)辦窗口辦理。補(bǔ)交同時(shí)辦理續(xù)繳手續(xù) 在新單位入職后，單位辦理社保增員之后就可以直接繳納，續(xù)繳的社保費(fèi)用、繳費(fèi)年限會(huì)繼續(xù)累計(jì)到已有的個(gè)人賬戶中
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不合法。用人單位在職工入職的三十天內(nèi)，必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，三個(gè)月后在繳納社保的做法肯定是不合法的，也是違反社保法的，但是由于這種違法的成本比較低，加之部分執(zhí)法部門的不作為或者是懶政、惰政，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依情況時(shí)有發(fā)生，加之當(dāng)?shù)貜姆€(wěn)定就業(yè)，支持中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，采取睜一只眼，閉一只眼的態(tài)度，久而久之，三個(gè)月后再繳納社保，也就成了很多企業(yè)的潛規(guī)則，或是一條不成文的規(guī)定，從不合法變成了相對(duì)合法。
用人單位自用人之日起超出一個(gè)月不滿2年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果入職三個(gè)月沒(méi)有查到記錄，可以采取一下方法： 1、首先向領(lǐng)導(dǎo)提出繳納社保的要求。 2、如果要求無(wú)果，你就到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。
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入職不滿三個(gè)月辭職如何做入職不滿三個(gè)月，可通過(guò)以下方法辭職：與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，單方面辭職；提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2020.03.27 304 -
入職扣兩個(gè)月社保入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費(fèi)用，不能扣除兩個(gè)月的費(fèi)用。建議找單位弄明白為什么扣了那么多，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
2020.11.07 1,106 -
入職當(dāng)月扣兩個(gè)月社保入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費(fèi)用,不能扣除兩個(gè)月的費(fèi)用。沒(méi)有法律規(guī)定,勞動(dòng)者第一次交社保要交二個(gè)月的,勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保,用人單位一次扣取勞動(dòng)者二個(gè)月的社保個(gè)人部分是不合理的,通常屬于用人單位
2020.06.23 1,657
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入職三個(gè)月才交社保
如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒(méi)有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。如果是因?yàn)槲醇皶r(shí)繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過(guò)一個(gè)月的免收滯納金，中斷超過(guò)一個(gè)月的按日加收萬(wàn)分之
2022-02-04 15,340 -
入職三個(gè)月才去社保部繳納社保
如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒(méi)有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。 如果是因?yàn)槲醇皶r(shí)繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過(guò)一個(gè)月的免收滯納金，中斷超過(guò)一個(gè)月的按日加收萬(wàn)分
2022-04-02 15,340 -
入職當(dāng)月如何繳納社保
入職當(dāng)月是否繳納社保，取決于社保繳納時(shí)間是否達(dá)到15天。入職當(dāng)月公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)能否要求賠償分為兩種情況： 1、入職時(shí)間在當(dāng)月15日前，當(dāng)月繳納社保；如果不繳納，可以要求繳納當(dāng)月的社保。 二、入職時(shí)
2021-11-01 15,340 -
入職一個(gè)月交幾個(gè)月社保
社保，入職一個(gè)月內(nèi)單位辦理參保，單位承擔(dān)單位繳納部分，你只承擔(dān)工資扣除部分n單位參保后，你可以拿身份證去社保局查一下繳費(fèi)明細(xì)，如果單位繳費(fèi)要你個(gè)人承擔(dān)的，可以要求單位退費(fèi)，或者向社保局稽核部門投訴單位
2022-02-08 15,340
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入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,053 2022.04.17 -
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社保中斷三個(gè)月會(huì)清零嗎社保中斷三個(gè)月不會(huì)清零，可按規(guī)定補(bǔ)交。用人單位未按時(shí)繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、
1,062 2022.06.06 -
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怎么幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保的方式如下： 1、以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)； 2、如果單位沒(méi)有依法繳納社保的話，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)
4,216 2022.04.17
