如何計算職工工傷住院期間家屬陪護費
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所在單位負責支付護理費的期間是停工留薪期。公司不負責此后所發(fā)生的護理費。公司在此期間支付護理費按什么標準《工傷保險條例》沒有明確說明。我們認為參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。對于實際操作，公司應從員工不能自理級別、住院天數、實際護理時間、其陪護人員的單位聯系方式、其陪護人員的工資及繳稅證明等角度進行審核。 根據《工傷保險條例》第三十一條第三款規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由用人單位負責。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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工傷職工住院期間需要家屬護理的，護理費賠償標準根據其生活自理程度確定。如生活完全不能自理的，按照統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行賠償，如生活大部分不能自理，按照統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行賠償，生活部分不能自理的，按照統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進行賠償。
工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：生活完全不能自理的生活護理費=統籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%；生活大部分不能自理的生活護理費=統籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%；生活部分不能自理的生活護理費=統籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。
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工傷住院期間家屬陪護費怎么算護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。同時還要看護理人員是否有收入，如果有，按照誤工費來計算，如果沒有收入，那么可以參照當地同等護理的勞務報酬標準計算。同時，護理的期限最長不得超過二十年。
2020.03.27 460 -
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工傷住院期間家屬陪護費標準？生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標準： 1、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當地上一年度職工社會平均工資； 2、安排
2020.04.21 293
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工傷住院期間家屬陪護費怎么算
如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理： 1、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定
2022-02-04 15,340 -
工傷住院期間家屬陪護費用
工傷期間住院的護理費賠償標準：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2021-12-28 15,340 -
如何發(fā)放工傷住院期間的家屬陪護費
1、工傷職工根據受傷部位及受傷程度不同可以享受一定期限的停工留薪期，具體規(guī)定各地不一致請咨詢當地人力資源和社會保障局。 在停工留薪期內職工的工資福利待遇不變，即應全額支付，不區(qū)分住院還是在家休養(yǎng)。 2
2022-04-22 15,340 -
工傷住院期間家屬陪護費用怎么算
1、你不是公司的法人，法人不是人，而是公司的法定代表人；2、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算，即根據你工資收入的減少計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標
2022-03-20 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:32
沒有工作撫養(yǎng)費如何計算沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標準是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結合孩子的實際需要和當地生活水平來綜合確定。沒有固定工作的，那么就結合他這個行業(yè)的平均工作收入標準情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
1,439 2021.04.25
