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勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同約定的工資不得低于

2022-11-20 19:59

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-20回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條,“勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!币虼酥灰s定的試用期工資不低于“本單位相同崗位最低檔工資”的百分之八十,且不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),即便低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,也是合法的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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