試用期過了簽了公司的合同又不想簽了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位與勞動(dòng)者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動(dòng)者必須提前30天申請(qǐng)辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽訂了勞動(dòng)合同，又不想干了，有兩種方式可以解除勞動(dòng)合同： 1，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的； 2，勞動(dòng)者提前3天（試用期）遞交辭職報(bào)告的即可自動(dòng)離職
無合同試用期被辭退，員工可以要求支付雙倍的工資和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。所以試用期也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，不簽訂書面勞動(dòng)合同，視為沒有約定試用期。
-
簽了試用期合同想辭職怎么辦首先，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，在試用期間被證明不符合錄用條件的，不用勞動(dòng)者自己請(qǐng)辭，用人單位也會(huì)予以開除 最后，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終
2020.08.11 211 -
-
簽了試用期合同想辭職怎么辦？首先，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，在試用期間被證明不符合錄用條件的，不用勞動(dòng)者自己請(qǐng)辭，用人單位也會(huì)予以開除。 最后，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方
2021.07.30 426
-
簽了試用期勞動(dòng)合同又不想去了怎么辦？
由于在試用期，只需要提前3天口頭通知就可以了
2022-08-04 15,340 -
試用期沒簽合同了？不想簽了怎么辦？
沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該簽一份合同，保證雙方的利益。在試用期合同。雇主只無勞動(dòng)合同試用期的，視為不存在試用期。在試用期間，被選出來的過程中，簽訂正式勞動(dòng)合同，如果用人單位不符合錄用條件。試用期用人單位認(rèn)為
2022-04-04 15,340 -
公司過了試用期不簽合同怎么辦
1.從你正式與單位建立勞動(dòng)關(guān)系開始,單位就應(yīng)該及時(shí)與你簽訂,并在第一個(gè)月內(nèi)完成勞動(dòng)合同的簽訂.超過一個(gè)月未簽,你可要求單位支付第一個(gè)月期滿后至現(xiàn)在的,并要求補(bǔ)簽合同.2.補(bǔ)繳從事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系建立起的那個(gè)
2022-09-01 15,340 -
試用期過了但又不肯簽合同怎么辦
【法律意見】員工在被單位辭退，在辭退時(shí)未簽訂勞動(dòng)合同，那么單位需要開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。如辭退書，等解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。單位需要為員工辦理失業(yè)登記，并辦理社保停繳手續(xù)，或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-08-31 15,340
-
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法
2,842 2022.04.17 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任。《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。未簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，并要求補(bǔ)交保險(xiǎn)，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動(dòng)合同，
749 2022.04.17
