簽了合同試用期過了就又來了怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位與勞動者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動者必須提前30天申請辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
無合同試用期被辭退，員工可以要求支付雙倍的工資和支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內，應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以試用期也應當與勞動者簽訂書面的勞動合同，不簽訂書面勞動合同，視為沒有約定試用期。
-
入職就簽合同還是試用期過了才簽勞動者從試用之日起就與用人單位建立了勞動關系，雙方應當訂立書面勞動合同，單位不簽訂勞動合同的行為違法。單位超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以自第二個月起要求每月支付雙倍工資，但是最長不超過11個月。
2020.05.15 346 -
試用期不簽合同誰吃虧試用期過了, 簽了合同還是不用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.18 285 -
過了試用期沒有簽合同依據勞動合同法的規(guī)定，在試用期內，用人單位與勞動者建立的時勞動關系，而建立勞動關系一個月內用人單位需要簽訂勞動合同，所以過試用期也不簽訂合同是違法的。
2020.07.06 269
-
試用期過了又補簽合同
來又補簽的，只要合同反映的是雙方真實的意愿，試用期不得超過2個月，違法約定試用期的，且合法，就有效，超過一年不滿三年的。用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的，自第二個月起支付勞動者雙倍工資，直到
2022-03-12 15,340 -
試用期過了但又不肯簽合同怎么辦
【法律意見】員工在被單位辭退，在辭退時未簽訂勞動合同，那么單位需要開具解除勞動關系的證明。如辭退書，等解除勞動關系的證明。單位需要為員工辦理失業(yè)登記，并辦理社保停繳手續(xù)，或者轉移手續(xù)。
2022-08-31 15,340 -
簽了試用期勞動合同又不想去了怎么辦？
由于在試用期，只需要提前3天口頭通知就可以了
2022-08-04 15,340 -
試用期過了沒簽合同怎么辦？
建議立即辭職。 這樣的企業(yè)一般都不是正規(guī)的，老板都屬于自己創(chuàng)業(yè)類型的。而且從現在的情形看，估計是公司臨時有緊急的工作或者暫時人手不足，才雇傭你的。如果不簽正式的勞動合同的話，你的各項權益都得不到保障。
2022-08-06 15,340
-
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應當支付相應的賠償。具體來說，用人單位應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據我國勞動合同法
2,841 2022.04.17 -
00:56
合同簽錯了怎么辦合同簽錯了的處理辦法如下： 1、合同有錯誤的，要看該錯誤是書寫錯誤還是表達錯誤，如果出現個別字書寫錯誤的，可以告知對方進行更正； 2、如果是表達錯誤，與當事人的意思表示不相符合的，雙方可以協(xié)商變更合同或者重新簽訂合同。 合同的無效情形包括：
2,014 2022.10.08 -
01:27
租車被騙簽了合同了怎么辦租車被騙簽了合同了的處理辦法如下： 1、合同當事人雙方可以協(xié)商解除合同； 2、有欺詐行為的合同，合同無效，被欺詐的合同當事人可以向法院或者仲裁機構請求撤銷合同。第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者
9,817 2022.09.24
