計(jì)劃生育可以休多少天假期
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機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員接受計(jì)劃生育手術(shù)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)享受假期:(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起，休息三日;屬重體力勞動(dòng)者，術(shù)后一周內(nèi)不從事重體力勞動(dòng);(二)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息一日;(三)施行輸精管絕育手術(shù)的，休息七日;(四)施行輸卵管絕育手術(shù)的，休息二十一日;(五)懷孕不滿三個(gè)月終止妊娠的，休息二十五日;懷孕三個(gè)月以上終止妊娠的，休息四十二日。休假期間，工資照發(fā)，并享受全勤待遇。同時(shí)落實(shí)兩種計(jì)劃生育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員施行絕育手術(shù)，需要配偶護(hù)理的，經(jīng)施行手術(shù)的單位證明，給予配偶護(hù)理假七日;需要其他人員護(hù)理的，有關(guān)單位應(yīng)予批準(zhǔn)。配偶或者其他人員在護(hù)理期間工資照發(fā)，并享受全勤待遇。農(nóng)村居民和其他城鎮(zhèn)居民落實(shí)計(jì)劃生育手術(shù)的，其所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)助。
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國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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計(jì)劃生育假期規(guī)定計(jì)劃生育假期規(guī)定具體的有：1、取消晚婚晚育的假期；2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)則自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重的體力活；3、取節(jié)育環(huán)則休1天；4、計(jì)劃生育人流與引產(chǎn)未滿4個(gè)月則享15天，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，則享42天的產(chǎn)假；5、產(chǎn)假。雖說(shuō)各省份
2022.04.17 7,431 -
生育假期有多少天國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分，產(chǎn)假是指自然日而非工作日。女職工在產(chǎn)假期間其特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害的，可以向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。
2020.07.23 222 -
生育假期有多少天生育假期有98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。任
2022.04.21 358
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計(jì)劃生育假期多少天
機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員接受計(jì)劃生育手術(shù)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)享受假期:(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起，休息三日;屬重體力勞動(dòng)者，術(shù)后一周內(nèi)不從事重體力勞動(dòng);(二)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息一日;
2022-03-16 15,340 -
計(jì)劃生育的假多少天
計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結(jié)扎，放環(huán)手術(shù)后等。 《中華人民共和國(guó)憲法》明文規(guī)定：“國(guó)家推行計(jì)劃生育，使人口的增長(zhǎng)同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃相適應(yīng)?！睉椃ㄟ€規(guī)定：“夫妻雙方有實(shí)
2021-03-19 15,340 -
黑龍江計(jì)劃生育假期是多少天
黑龍江計(jì)生政策是提倡一對(duì)夫妻生育兩位子女。符合規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期
2022-02-13 15,340 -
計(jì)劃生育假的標(biāo)準(zhǔn)是多少天
正常產(chǎn)假98天：晚育增加產(chǎn)假30天；多胞胎出生的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假42天，懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天，其中宮外孕的，產(chǎn)假30天
2021-10-31 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,186 2022.05.11 -
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)
2,436 2022.04.12 -
00:51
生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。每個(gè)地方的報(bào)銷比例是不一樣的，必須根據(jù)當(dāng)事人的繳費(fèi)地方進(jìn)行確定，一般來(lái)說(shuō)，以下費(fèi)用都可以進(jìn)行報(bào)銷： 1、生育的醫(yī)療費(fèi)用； 2、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。 當(dāng)事人按
3,276 2022.04.17
