員工工傷可以要求老板賠償嗎？
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員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟補償金。用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
開除員工須依法進(jìn)行，不能證明勞動關(guān)系解除合法的，屬于違法解除，須支付解除勞動關(guān)系賠償金。協(xié)商不成的可以申請仲裁要求支付。
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老板要開除員工要賠償嗎罵老板被開除公司要賠償。第一看證據(jù)，如果確有證據(jù)證明罵人的行為，達(dá)到了一定的惡劣程度，對公司造成嚴(yán)重的影響，對照公司的規(guī)章制度和員工手冊，是否達(dá)到開除的標(biāo)準(zhǔn)。如果屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，且用人單位有證據(jù)證明勞動者是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制
2020.04.18 179 -
工傷老板要賠償多少？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。
2020.10.01 423 -
私人老板打工受傷怎么要求賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，按照傷殘等級分情況賠償，一般包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.19 243
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員工工傷賠償可以要求老板賠償嗎
員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇
2022-04-04 15,340 -
公司更換老板員工可以要求賠償嗎
勞動者以企業(yè)更換老板為由提出解除勞動關(guān)系，用人單位不需要支付勞動者經(jīng)濟補償金或賠償金。勞動者只有依據(jù)《勞動合同法》38條提出解除勞動關(guān)系的，才可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l用
2022-03-22 15,340 -
老板拖欠工資可以要求老板賠償嗎
可以的，請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？請問老板有沒有給你們買社保呢？如果沒有買社?？梢灾鲝埥?jīng)濟補償金的。您表述的案件不是很清楚，
2022-01-23 15,340 -
工傷老板不賠償可以要求哪些賠償
屬于工傷要求工傷賠償，肯定需要支付工資的，全部費用都有單位承擔(dān)，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。 (
2022-04-13 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,411 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,329 2022.05.11
