工地上受傷沒有勞動合同老板不賠, 可以要求老板賠償嗎?
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當然可以的，你這情況可以要求的賠償還多著呢、本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行；法律追求事實和真相，但更注重證據(jù)和細節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權益很難很好的得到法律保障；而細節(jié)更是關系我們的切身利益。
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工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
工地受傷老板不賠錢的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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在工地上受傷老板應不應該賠償在工地上受傷老板應該賠償。理由如下： 1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任； 2、雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任； 3、雇主承擔賠償責任后，可以
2022.11.10 4,392 -
在工地上受傷老板不賠償怎么辦農民工在工地受傷屬于工傷的，應當由用人單位30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位
2020.03.27 226 -
沒有合同的工人受傷老板要賠錢嗎是的，應當賠償。 1、未簽勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，有權要求單位支付雙倍工資經濟補償； 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、護理費
2020.12.02 180
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工地上受傷沒有勞動合同老板不賠償, 可以要求老板賠償嗎?
可以要求賠償?shù)?。具體如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系
2022-03-20 15,340 -
沒有勞動合同的工地上受傷老板不賠償, 可以要求老板賠償嗎
可以要求賠償?shù)?。具體如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系
2022-03-26 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠, 能要求老板賠償嗎? 沒有合同
可以要求工傷待遇。首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； （二）用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可
2022-01-20 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不賠償, 能要求老板賠償他嗎
存在雇傭關系，屬于工傷但由于沒有勞動合同，無法申請工傷賠償，但可以主張人損賠償，要求對方賠償您的損失。具體賠償數(shù)額，需要您先到權威的傷殘等級鑒定機構做傷殘等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠
2022-01-25 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11
